EPS mở công cụ tự đánh giá năng lực: lao động E‑9 nên dùng trước khi chọn khóa học

Ảnh bìa là minh họa AI do KVBiz tạo, không phải ảnh tư liệu.

Hướng dẫn

Công cụ tự đánh giá của HRD Korea giúp người lao động nhìn lại năng lực; kết quả nên dùng để chọn học tiếng Hàn hoặc kỹ năng, không phải chứng chỉ tuyển dụng.

Những điểm đã được xác minh

• HRD Korea công bố công cụ tự đánh giá năng lực dành cho lao động nước ngoài trên hệ thống EPS.
• Công cụ phục vụ tự kiểm tra và định hướng; trang thông báo không nói kết quả thay thế chứng chỉ nghề hoặc quyết định tuyển dụng.
• Dữ liệu và phiên bản có thể được cập nhật; nên truy cập từ tên miền eps.hrdkorea.or.kr.

Vì sao thông tin này hữu ích

Người lao động dễ chọn khóa học theo quảng cáo thay vì khoảng trống thực tế. Một bảng tự đánh giá có thể giúp ưu tiên tiếng Hàn công việc, an toàn, kỹ năng máy móc hoặc kế hoạch tái hòa nhập khi về nước.

Việc bạn có thể làm ngay

1. Mở công cụ từ EPS, hoàn thành trung thực và lưu lại nhóm kỹ năng yếu.

2. Đối chiếu kết quả với yêu cầu công việc hiện tại và kế hoạch 6–12 tháng.

3. Chọn khóa học chính thức, hỏi chi phí và đầu ra; không trả tiền cho người hứa “nâng điểm” công cụ.

Điều cần cân nhắc

Tự đánh giá không phải kiểm tra tâm lý, y tế hay giấy phép hành nghề. Không chia sẻ tài khoản EPS cho người khác.

Cách kiểm tra trước khi hành động

Hãy mở nguồn gốc thay vì chỉ dựa ảnh chụp màn hình hoặc bài chia sẻ. Đối chiếu ngày KST, đối tượng, địa điểm, phí, hồ sơ và kênh liên hệ; nếu thông tin trên trang tổng quan khác thông báo chi tiết, ưu tiên thông báo mới nhất của cơ quan hoặc ban tổ chức. Không chuyển tiền hay gửi giấy tờ nhạy cảm qua liên kết lạ.

Nguồn chính: HRD Korea EPS, công bố hoặc được KVBiz kiểm tra ngày 2026-10-29.