Bị nợ lương ở Hàn Quốc: người nước ngoài có thể nộp đơn và đòi bảo hiểm thế nào?

Ảnh bìa là minh họa AI do KVBiz tạo, không phải ảnh tư liệu.

Hướng dẫn

Người lao động nước ngoài có thể kiến nghị hoặc tố cáo tại cơ quan lao động; E‑9/H‑2 đủ điều kiện còn có thể yêu cầu bảo hiểm bảo đảm tiền lương tối đa 4 triệu won.

Những điểm đã được xác minh

• Đơn nợ lương có thể nộp online hoặc trực tiếp tại văn phòng lao động có thẩm quyền nơi làm việc.
• Thanh tra lao động xác minh, xác định số tiền và yêu cầu chủ trả; nếu không tuân thủ, hồ sơ có thể được chuyển công tố.
• E‑9 và một số H‑2 có thể yêu cầu bảo hiểm bảo đảm tiền lương, mức tối đa theo nguồn là 4 triệu won, sau khi có xác nhận nợ lương.

Vì sao thông tin này hữu ích

Quyền đòi lương không mất chỉ vì người lao động là người nước ngoài. Yếu tố quyết định thường là chứng cứ giờ làm và mức lương: hợp đồng, bảng chấm công, sao kê, tin nhắn và danh tính nơi làm việc.

Việc bạn có thể làm ngay

1. Sao lưu hợp đồng, bảng lương, lịch ca, sao kê và trao đổi với chủ ở nơi an toàn.

2. Nộp đơn qua cổng Bộ Lao động hoặc văn phòng địa phương; hỏi 1350 hay 1577-0071 khi cần hỗ trợ ngôn ngữ.

3. Nếu thuộc E‑9/H‑2, hỏi Seoul Guarantee Insurance về hồ sơ yêu cầu quyền lợi sau khi có xác nhận.

Điều cần cân nhắc

Bảo hiểm có giới hạn và điều kiện; phần vượt mức vẫn có thể cần thủ tục dân sự. Không ký giấy xác nhận đã nhận đủ nếu chưa nhận tiền.

Cách kiểm tra trước khi hành động

Hãy mở nguồn gốc thay vì chỉ dựa ảnh chụp màn hình hoặc bài chia sẻ. Đối chiếu ngày KST, đối tượng, địa điểm, phí, hồ sơ và kênh liên hệ; nếu thông tin trên trang tổng quan khác thông báo chi tiết, ưu tiên thông báo mới nhất của cơ quan hoặc ban tổ chức. Không chuyển tiền hay gửi giấy tờ nhạy cảm qua liên kết lạ.

Nguồn chính: Easy Law Korea, công bố hoặc được KVBiz kiểm tra ngày 2026-10-29.