Làm 2 năm lương 3 triệu won, nghỉ việc nhận bao nhiêu 퇴직금?

Rất nhiều lao động người Việt ở Hàn Quốc thắc mắc khi chuẩn bị đổi việc hoặc về nước: làm 2 năm với lương 3 triệu won, khi nghỉ mình được bao nhiêu 퇴직금 (trợ cấp thôi việc)? Trả lời ngắn gọn: khoảng 5,9 triệu won trước thuế, xấp xỉ hai tháng lương. Nhưng để không bị công ty tính thiếu, bạn nên hiểu công thức và điều kiện bên dưới.

퇴직금 là gì

퇴직금 là khoản tiền chủ lao động bắt buộc trả cho người lao động khi nghỉ việc, quy định trong 근로자퇴직급여 보장법 (Luật bảo đảm trợ cấp hưu trí cho người lao động). Đây không phải trợ cấp thất nghiệp (실업급여) do nhà nước chi, mà là nghĩa vụ của chính công ty, và không phụ thuộc lý do nghỉ.

Ai được nhận 퇴직금

• Làm việc liên tục từ 1 năm (365 ngày) trở lên tại cùng một nơi.
• Thời giờ làm bình quân từ 15 giờ/tuần trở lên (tính trung bình 4 tuần).

Đủ hai điều kiện này là bạn được nhận, kể cả khi tự xin nghỉ, kể cả công ty dưới 5 người, và kể cả người nước ngoài — luật lao động Hàn áp dụng cho mọi quốc tịch. Làm dưới 1 năm thì chưa phát sinh 퇴직금.

Công thức tính theo luật

Theo điều 8 của luật, mỗi năm làm việc tương ứng ít nhất 30 ngày lương bình quân:

• 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (số ngày làm việc ÷ 365).
• 1일 평균임금 (lương bình quân một ngày) = tổng lương 3 tháng cuối chia cho số ngày dương lịch của 3 tháng đó.

Điểm nhiều người bỏ sót: lương bình quân không chỉ có lương cơ bản, mà còn cộng một phần tiền thưởng cả năm (nhân 3/12) và tiền phép năm chưa dùng (nhân 3/12). Vì vậy 퇴직금 thực tế thường nhỉnh hơn con số nhẩm nhanh.

Ví dụ: làm 2 năm, lương 3 triệu won

• Tổng lương 3 tháng cuối: 3.000.000 × 3 = 9.000.000 won.
• Số ngày dương lịch của 3 tháng đó: khoảng 91 ngày.
• Lương bình quân/ngày: 9.000.000 ÷ 91 ≈ 98.900 won.
• 퇴직금 = 98.900 × 30 × (730 ÷ 365) ≈ 5.900.000 won, tức khoảng hai tháng lương.

Nếu bạn có thưởng năm hoặc tiền phép chưa dùng, con số sẽ cao hơn. Muốn ra chính xác theo ngày vào làm và ngày nghỉ của mình, dùng công cụ tính trợ cấp thôi việc của KVBiz → — nhập ba thông tin là có kết quả ngay.

Thuế thôi việc (퇴직소득세)

Tiền 퇴직금 khi nhận một lần vẫn chịu 퇴직소득세, nhưng được tính rất ưu đãi nhờ khấu trừ theo số năm làm việc. Với ví dụ 2 năm và gần 6 triệu won ở trên, thuế chỉ khoảng vài chục nghìn won, nên thực nhận gần như bằng số trước thuế.

Được trả trong bao lâu, nếu không trả thì sao

Công ty phải trả 퇴직금 trong vòng 14 ngày kể từ ngày bạn nghỉ, trừ khi hai bên thỏa thuận gia hạn (điều 9 của luật). Nếu bị nợ, bạn có quyền khiếu nại lên 고용노동부 (Bộ Lao động, tổng đài 1350) — đây là nợ lương, xử lý được; hỏi nhanh tình huống của bạn tại Không gian pháp lý KVBiz → hoặc xem cách xử lý tranh chấp lao động →. Lưu ý quyền đòi 퇴직금 có thời hiệu 3 năm; quá hạn là mất quyền.

Lao động E-9 và 출국만기보험

Với lao động diện E-9 (EPS), chủ sử dụng thường mua 출국만기보험 (bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh) thay cho việc giữ quỹ 퇴직금. Khoản này tương đương 퇴직금 và bạn nhận khi rời Hàn Quốc; nếu số bảo hiểm thấp hơn mức 퇴직금 theo luật, phần chênh vẫn được đòi bù.

Tính nhanh cho trường hợp của bạn

Thay vì nhẩm tay, hãy để công cụ tính trợ cấp thôi việc của KVBiz → tính theo đúng công thức luật, kèm ước tính thuế. Trước khi nghỉ, xem thêm cách tính lương thực nhận thật →; khi nhận tiền và gửi về nhà, so phí các app gửi tiền → để nhận đủ hơn.