Du học sinh Việt tại Hàn chọn 'việc làm tiền mặt' để né phí bảo hiểm y tế
Nhiều du học sinh Việt Nam tại Hàn Quốc đang chấp nhận làm việc không hợp đồng, nhận thanh toán bằng tiền mặt để tránh bị trừ phí bảo hiểm y tế bắt buộc. Thực trạng này phản ánh gánh nặng tài chính ngày càng lớn mà cộng đồng lưu học sinh nước ngoài phải đối mặt trong hệ thống phúc lợi Hàn Quốc.
Một bộ phận đáng kể du học sinh Việt Nam đang sinh sống và học tập tại Hàn Quốc đang tìm cách né tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm y tế quốc gia (건강보험, geongang bohum) bằng cách chủ động tìm những công việc làm thêm thanh toán hoàn toàn bằng tiền mặt, không có hợp đồng lao động chính thức. Hiện tượng này được truyền thông Hàn Quốc gọi là "lao động trong bóng tối" (그림자 노동), ám chỉ nhóm lao động hoạt động ngoài hệ thống quản lý chính thức.
Từ năm 2019, Hàn Quốc bắt buộc người nước ngoài lưu trú từ 6 tháng trở lên — bao gồm du học sinh — phải tham gia bảo hiểm y tế quốc gia. Mức phí hàng tháng dao động tuỳ thu nhập và tình trạng cư trú, nhưng với sinh viên không có nguồn thu ổn định, đây là một khoản chi cố định đáng kể, thường vào khoảng vài chục nghìn đến hơn 100.000 KRW mỗi tháng. Nhiều sinh viên cho rằng họ ít khi sử dụng dịch vụ y tế nhưng vẫn phải đóng đều đặn, tạo tâm lý muốn "tối ưu" chi phí bằng cách không để lại dấu vết thu nhập.
Theo phản ánh từ cộng đồng người Việt tại Hàn, không ít bạn trẻ chủ động hỏi nhau trên các nhóm mạng xã hội về các chỗ làm thêm trả lương tiền mặt — chủ yếu trong ngành nhà hàng, quán cà phê, kho hàng hoặc phục vụ sự kiện — với mục đích chính là không để thu nhập được ghi nhận qua tài khoản ngân hàng, tránh bị cơ quan bảo hiểm tính phí dựa trên thu nhập thực tế.
Vòng lặp này tạo ra rủi ro kép: người lao động không có hợp đồng không được bảo vệ bởi luật lao động Hàn Quốc, không có bằng chứng để khiếu nại nếu bị quỵt lương hoặc xảy ra tai nạn lao động. Trong khi đó, phía chủ sử dụng lao động phi chính thức cũng né được các nghĩa vụ thuế và bảo hiểm, tạo thành một thị trường lao động ngầm khó kiểm soát mà người thiệt thòi nhất vẫn là người lao động.
Phân tích
Góc nhìn KVBiz
Vấn đề cốt lõi ở đây không phải là sự bất tuân luật pháp của du học sinh, mà là mâu thuẫn giữa thiết kế chính sách bảo hiểm y tế và thực tế tài chính của người nước ngoài lưu trú ngắn hạn. Sinh viên quốc tế — đặc biệt đến từ các nước thu nhập trung bình như Việt Nam — thường mang theo ngân sách eo hẹp, trong khi mức phí bảo hiểm y tế cộng với học phí, tiền thuê nhà và sinh hoạt phí tại Hàn Quốc tạo áp lực tài chính thực sự. Khi cảm thấy gánh nặng vượt quá lợi ích nhận được, hành vi tối ưu hóa chi phí — dù vi phạm tinh thần của hệ thống — là phản ứng có thể dự đoán được.
Với khoảng 60.000–70.000 du học sinh Việt Nam tại Hàn Quốc (nhóm đông thứ nhì sau Trung Quốc), quy mô của hiện tượng này không nhỏ. Người làm việc tiền mặt không hợp đồng mất đi toàn bộ lưới an toàn pháp lý: nếu bị chấn thương khi làm việc, không có bảo hiểm tai nạn lao động; nếu bị nợ lương, không có cơ sở pháp lý để đòi; nếu bị phát hiện vi phạm điều kiện visa (sinh viên thường bị giới hạn giờ làm thêm), hậu quả có thể là trục xuất. Rủi ro tích lũy này hoàn toàn không tương xứng với khoản tiết kiệm từ việc né phí bảo hiểm.
Về góc độ chính sách, đây là tín hiệu Hàn Quốc cần xem xét lại cơ chế tính phí bảo hiểm y tế cho lưu học sinh — có thể theo hướng mức sàn thấp hơn hoặc hoãn thu trong giai đoạn chưa có thu nhập. Với các bạn sinh viên Việt Nam đang hoặc sắp sang Hàn: việc hiểu rõ quyền lợi bảo hiểm y tế (bao gồm các dịch vụ được hoàn tiền) thay vì né tránh có thể là lựa chọn an toàn và kinh tế hơn về dài hạn — đặc biệt khi chi phí khám chữa bệnh tại Hàn nếu không có bảo hiểm có thể lên tới hàng triệu KRW cho một lần nhập viện.
Đọc xong rồi?
Lưu bài & đặt nhắc sự kiện
Lưu để đọc lại bất cứ lúc nào, và đặt nhắc để lịch của bạn tự báo trước ngày diễn ra — không lo bỏ lỡ.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Người lao động và người đang tìm việc tại Hàn Quốc.
Bạn nên kiểm tra gì
Mức lương thực nhận và điều kiện làm việc theo quy định.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: 아세안데일리 뉴스. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: "건보료 피하려 현금알바"...한국 온 베트남 유학생들도 '그림자 노동' 내몰려 — 아세안데일리 뉴스. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
6.495 du học sinh Việt đã đi làm ở Hàn: chọn ngành nào để tăng cơ hội ở lại sau tốt nghiệp?
65.247 học sinh ở Hàn có cha hoặc mẹ gốc Việt: trường học đang thành “hạ tầng cộng đồng” mới
14 du học sinh – 13 SME ở Busan: mô hình thực tập nào thực sự giúp đi từ D-2 tới việc làm?
Seoul có 9 suất học ITQ Word miễn phí: người Việt cần làm gì để không mất suất?
Mở từ 9:00 hôm nay: đăng ký KIIP CBT đợt 21, 3 việc người Việt phải kiểm tra trước khi bấm thanh toán
Chuseok ở Seoul: lưu 119/120, tàu xe tới 1 giờ sáng và 5 việc người Việt nên chuẩn bị trước kỳ nghỉ
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Muốn vào chuỗi cung ứng Hàn? Diễn đàn công nghiệp Việt–Hàn mở đăng ký tại COEX ngày 15/10
Trước Chuseok, Hàn Quốc phát hiện 10,54 tỷ won nợ lương tại 7.079 nơi làm việc
Chuseok 24–27/9: 4 cung điện và Jongmyo miễn phí, riêng Hậu viên Changdeokgung vẫn tính riêng
GKS-U 2027 đã có lịch University Track từng trường: đừng dùng hạn 30/9 của Embassy Track
Từ 1/10, Hàn mở rộng 112 đơn vị ưu tiên visa y tế: thay đổi gì với bệnh nhân Việt?
Hàn đang bàn kéo dài thời gian ở lại cho gia đình người kết hôn: mốc 10→12 tuổi chưa phải luật có hiệu lực
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Seoul Immigration cảnh báo cuộc gọi 00682: KVBiz bóc 4 dấu hiệu lừa đảo người Việt nên nhận raViệc làm & Lao động
- 02Jamsugyo 27/9: lễ hội Chuseok 6 nước miễn phí, cầu cấm xe từ 12:00 đến 24:00Đời sống
- 03Nhà máy Hàn ở Việt Nam đang đo logistics sai chỗ? 7 KPI Bộ Công Thương vừa yêu cầu theo dõiKinh tế Hàn - Việt
- 04Cần tư vấn tiếng Việt ở Seoul? 5 điểm KVBiz đã kiểm tra lịch trực để bạn khỏi đi nhầm ngàyViệc làm & Lao động
- 05Đà Nẵng ký loạt MOU AI–bán dẫn với Hàn: 4 dấu hiệu để biết dự án nào có thể chạy thậtCông nghệ Việt - Hàn
- 06Xuất khẩu Hàn sang Việt Nam tăng 44,8% trong 20 ngày: doanh nghiệp Việt nên nhìn vào đâu?Kinh tế Hàn - Việt
- 07Từ 5/9, Việt Nam cấm nhập hàng có lao động cưỡng bức: doanh nghiệp Hàn nên chuẩn bị gì?Kinh tế Hàn - Việt
- 08Hơn 100 triệu USD ở Hòa Lạc: Jeju–APACT–FPT Korea sẽ ghép những mắt xích bán dẫn nào?Công nghệ Việt - Hàn











