E-9 và H-2 cần kiểm tra 4 bảo hiểm thế nào khi bắt đầu việc ở Hàn Quốc?

Ảnh bìa là minh họa AI do KVBiz tạo, không phải ảnh tư liệu.

Easy Law tổng hợp cách bốn hệ thống bảo hiểm áp dụng cho lao động nước ngoài. Với E-9 hoặc H-2, nghĩa vụ và quyền lợi có thể phụ thuộc quốc tịch, tư cách cư trú và tính chất công việc.

Bốn bảo hiểm không phải một gói

Bảo hiểm y tế, hưu trí, việc làm và tai nạn lao động có căn cứ và ngoại lệ khác nhau. Có khoản bắt buộc, khoản phụ thuộc thỏa thuận tương hỗ hoặc điều kiện cụ thể; không nên suy ra từ đồng nghiệp.

Bảng lương là điểm kiểm tra đầu tiên

Mỗi kỳ lương, đối chiếu tên khoản khấu trừ, mức lương làm căn cứ và thời gian tham gia. Khoản bị trừ không khớp cần được hỏi bằng văn bản.

Tai nạn không nên bị trì hoãn vì visa

Khi tai nạn trong công việc, ưu tiên điều trị và ghi nhận hoàn cảnh. Không ký giấy mô tả sai. Quyền yêu cầu bảo hiểm tai nạn không nên bị nhầm với thủ tục gia hạn visa.

Độc giả nên làm gì?

1. Tải giấy xác nhận tham gia từ từng cơ quan bảo hiểm.

2. Giữ hợp đồng, bảng lương và lịch làm việc theo tháng.

3. Gọi 1350 hoặc cơ quan tương ứng khi có chênh lệch.

Nguồn chính thức: Easy Law / Cơ quan Pháp chế Hàn Quốc, công bố/cập nhật ngày 2026-10-15. KVBiz biên tập ngày 10/11/2026 theo giờ Hàn Quốc; độc giả nên mở lại nguồn trước khi thực hiện vì lịch và điều kiện có thể thay đổi.