Hạn 29/9: doanh nghiệp Hàn muốn tuyển E-9 phải hoàn tất gì?

Doanh nghiệp Hàn Quốc muốn xin giấy phép tuyển lao động nước ngoài diện E-9 trong đợt phân bổ lần 4 năm 2026 chỉ còn tới 29/9 để nộp hồ sơ. Thông báo của hệ thống EPS ghi thời gian tiếp nhận từ 14–29/9, kết quả dự kiến công bố ngày 16/10 và khâu chấm điểm điện tử kết thúc lúc 20:00 ngày 1/10.

Điểm cần nói rõ với người lao động Việt Nam: đây là đợt chủ doanh nghiệp Hàn xin giấy phép tuyển dụng, không phải cổng để cá nhân tự nộp hồ sơ xin visa E-9 hoặc tự chọn nơi làm việc. Người lao động không nên chuyển tiền cho người môi giới chỉ vì họ gửi ảnh chụp thông báo này.

Doanh nghiệp phải hoàn tất gì trước hạn?

Thông báo của Seoul Regional Employment and Labor Administration yêu cầu doanh nghiệp thực hiện ít nhất 7 ngày nỗ lực tuyển lao động trong nước trên Work24 trước khi nộp đơn xin cấp giấy phép. Hồ sơ có thể nộp qua Work24 hoặc tại cơ quan lao động có thẩm quyền. Chỉ tạo tài khoản hoặc lưu bản nháp không đồng nghĩa hồ sơ đã được xử lý hoàn tất.

Danh sách kiểm tra thực dụng gồm:

1. Xác nhận ngành nghề và quy mô lao động nước ngoài mà doanh nghiệp được phép sử dụng.

2. Hoàn thành đủ thời gian tuyển lao động trong nước và lưu bằng chứng trên Work24.

3. Nộp đúng loại 고용허가서 발급 신청 thay vì chỉ đăng tin tuyển dụng.

4. Kiểm tra thông tin nơi làm việc, số lao động, loại công việc, ký túc xá và người phụ trách.

5. Theo dõi trạng thái xử lý trước 20:00 ngày 1/10; thông báo EPS nói rõ hồ sơ phải ở trạng thái hoàn tất xử lý để được chấm điểm.

Quy mô và lịch sau khi nộp

Thông báo EPS ngày 7/9 công bố quy mô dự kiến gồm 9.020 suất cho sản xuất, 394 xây dựng, 1.906 nông–chăn nuôi, 897 thủy sản và 140 dịch vụ. Từ năm 2026, chỉ tiêu đóng tàu được tính trong nhóm sản xuất. Đây là quy mô phân bổ, không phải bảo đảm mọi doanh nghiệp nộp hồ sơ đều được cấp phép.

Kết quả dự kiến được gửi bằng SMS và công bố ngày 16/10. Lịch cấp giấy phép cho sản xuất và khai khoáng là 19–23/10; nhóm xây dựng, nông–chăn nuôi, lâm nghiệp, thủy sản và dịch vụ là 26–30/10. Trường hợp cấp chậm dự kiến được thông báo ngày 2/11 và xử lý ngày 3/11.

Người lao động Việt nên kiểm tra gì?

Nếu một doanh nghiệp nói đang xin thêm chỉ tiêu E-9, hãy hỏi tên pháp nhân, địa điểm làm việc, ngành nghề, tình trạng giấy phép và hợp đồng dự kiến. Không coi “đã nộp đợt 4” là “đã được duyệt”. Kết quả chỉ có sau quy trình của cơ quan lao động.

Không gửi hộ chiếu, thẻ cư trú hoặc tiền đặt cọc qua tài khoản cá nhân không xác minh. Với thủ tục tuyển chọn từ Việt Nam, cần đi đúng kênh EPS và cơ quan có thẩm quyền; thông báo này không tạo một đường nộp riêng cho ứng viên. Các câu hỏi về hệ thống có thể gọi 1577-7114; câu hỏi chính sách lao động gọi 1350 trong giờ làm việc.

KVBiz kiểm chứng ngày 26/9/2026 từ EPS và Bộ Lao động Hàn Quốc. Ảnh bìa là minh họa do KVBiz tạo; thẻ và cổng nhà máy trong ảnh không phải giấy phép hoặc cơ sở thật.