Trước Chuseok, Hàn Quốc phát hiện 10,54 tỷ won nợ lương tại 7.079 nơi làm việc
Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết 7.079 nơi đã được kiểm tra từ 1–21/9 và phát hiện 10,54 tỷ won nợ lương. Đây là cập nhật thực tế của chiến dịch 8.000 nơi; người bị chậm lương nên lưu chứng cứ và gọi 1350.
Đợt kiểm tra nợ lương trước Chuseok của Hàn Quốc đã có số liệu thực tế mới. Bộ Việc làm và Lao động cho biết từ 1 đến 21/9/2026, 49 cơ quan địa phương đã kiểm tra trực tiếp 7.079 nơi làm việc và phát hiện tổng cộng 10,54 tỷ won tiền lương bị nợ.
Đây là cập nhật sau ba tuần của chiến dịch kiểm tra khoảng 8.000 nơi rủi ro cao mà KVBiz đã đưa tin đầu tháng 9. Con số mới cho thấy đây không chỉ là kế hoạch kiểm tra trên giấy: cơ quan lao động đã phát hiện số tiền nợ lương ở quy mô lớn và đang thúc đẩy thanh toán trước kỳ nghỉ.
Nếu bạn đang bị chậm lương, đừng chỉ chờ công ty hứa “sau lễ sẽ trả”
Ngày trả lương đã qua mà tiền chưa vào tài khoản là tín hiệu nên lưu hồ sơ ngay. Việc quan trọng nhất lúc này không phải tranh luận miệng với quản lý mà là giữ lại chứng cứ có ngày tháng rõ ràng.
Bạn nên gom vào một thư mục:
- hợp đồng lao động và thỏa thuận mức lương;
- bảng chấm công, lịch ca, ảnh hoặc log ra vào nếu có;
- phiếu lương và sao kê ngân hàng;
- tin nhắn về ngày trả, khoản còn thiếu và lời hẹn thanh toán;
- tên pháp lý, địa chỉ nơi làm việc và thông tin người quản lý.
Nếu được trả một phần, ghi rõ tháng nào đáng lẽ nhận bao nhiêu và thực tế đã nhận bao nhiêu. Cách này giúp người tư vấn hoặc cơ quan lao động hiểu tình trạng nhanh hơn.
1350 là đầu mối nên lưu
Bộ Lao động đang công khai 1350 là số tư vấn lao động trong chiến dịch xử lý nợ lương trước Chuseok. Tổng đài hoạt động ngày làm việc và có thể hướng dẫn cơ quan lao động có thẩm quyền theo địa chỉ nơi làm việc.
KVBiz lưu ý: 1350 là đầu mối tư vấn chung. Với trường hợp cần hỗ trợ ngôn ngữ, nên nói rõ ngay từ đầu rằng bạn là lao động nước ngoài và hỏi cách kết nối hỗ trợ phù hợp; khả năng hỗ trợ cụ thể có thể khác theo kênh và địa phương.
10,54 tỷ won có nghĩa gì?
Bộ Lao động cho biết 49 cơ quan đã đi kiểm tra hiện trường trong giai đoạn 1–21/9, tập trung cả các ngành như xây dựng. Tổng số tiền nợ được phát hiện là 105,4억 원, tương đương 10,54 tỷ won.
Con số này là tổng của các nơi được kiểm tra trong chiến dịch, không có nghĩa mọi doanh nghiệp trong danh sách đều nợ lương và cũng không phản ánh toàn bộ nợ lương trên cả nước.
Mục tiêu của cơ quan lao động là thúc đẩy thanh toán nhanh trước lễ. Doanh nghiệp có khó khăn dòng tiền có thể được hướng dẫn cơ chế hỗ trợ để trả lương; các trường hợp cố tình, tái diễn hoặc nghiêm trọng có thể bị xử lý chặt hơn.
Nếu đã đọc bài đầu tháng 9 của KVBiz, cập nhật mới nhất là gì?
Đầu tháng 9, thông tin chính là kế hoạch kiểm tra khoảng 8.000 nơi. Đến ngày 22/9, Bộ Lao động công bố kết quả trung gian: 7.079 nơi đã được kiểm tra và 10,54 tỷ won tiền nợ lương đã được phát hiện.
Với người lao động Việt, điều cần làm không thay đổi: lưu chứng cứ càng sớm càng tốt, không ký xác nhận đã nhận đủ khi tiền chưa thực nhận và hỏi 1350 nếu cần biết nơi nộp phản ánh.
Nguồn chính thức: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc – 추석 전 임금체불 적발·청산 총력, đăng ngày 22/9/2026; thông tin chiến dịch 1350 từ Bộ Lao động.
Biên tập & kiểm chứng: KVBiz · 25/09/2026.
Đọc xong rồi?
Lưu bài & đặt nhắc sự kiện
Lưu để đọc lại bất cứ lúc nào, và đặt nhắc để lịch của bạn tự báo trước ngày diễn ra — không lo bỏ lỡ.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: (참고) 추석 전 임금체불 적발·청산 총력 — KVBiz Verified · 고용노동부. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
Hàn Quốc kiểm tra giá dịp Chuseok từ 14–22/9; gặp “chặt chém” gọi 120 hoặc 1330
Hàn Quốc chuyển công an 3 dịch vụ định vị chưa đăng ký; người mua thiết bị cần kiểm tra gì?
E-9 ngành xây dựng: từ 14/9 được chuyển công trường cùng chủ, không phải tự do đổi việc
Từ 18/9, người đi làm ở Hàn có thêm 3 quyền nghỉ khi vợ mang thai hoặc sinh con
Chuseok ở Seoul: lưu 119/120, tàu xe tới 1 giờ sáng và 5 việc người Việt nên chuẩn bị trước kỳ nghỉ
Hàn Quốc xem xét áp nguyên tắc có đi có lại khi người nước ngoài nộp bù lương hưu
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Chuseok 24–27/9: 4 cung điện và Jongmyo miễn phí, riêng Hậu viên Changdeokgung vẫn tính riêng
GKS-U 2027 đã có lịch University Track từng trường: đừng dùng hạn 30/9 của Embassy Track
Từ 1/10, Hàn mở rộng 112 đơn vị ưu tiên visa y tế: thay đổi gì với bệnh nhân Việt?
Hàn đang bàn kéo dài thời gian ở lại cho gia đình người kết hôn: mốc 10→12 tuổi chưa phải luật có hiệu lực
Seoul Immigration cảnh báo cuộc gọi 00682: KVBiz bóc 4 dấu hiệu lừa đảo người Việt nên nhận ra
Jamsugyo 27/9: lễ hội Chuseok 6 nước miễn phí, cầu cấm xe từ 12:00 đến 24:00
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Nhà máy Hàn ở Việt Nam đang đo logistics sai chỗ? 7 KPI Bộ Công Thương vừa yêu cầu theo dõiKinh tế Hàn - Việt
- 02Mở từ 9:00 hôm nay: đăng ký KIIP CBT đợt 21, 3 việc người Việt phải kiểm tra trước khi bấm thanh toánChính sách Hàn Quốc
- 03Cần tư vấn tiếng Việt ở Seoul? 5 điểm KVBiz đã kiểm tra lịch trực để bạn khỏi đi nhầm ngàyViệc làm & Lao động
- 04Seoul có 9 suất học ITQ Word miễn phí: người Việt cần làm gì để không mất suất?Việc làm & Lao động
- 05Đà Nẵng ký loạt MOU AI–bán dẫn với Hàn: 4 dấu hiệu để biết dự án nào có thể chạy thậtCông nghệ Việt - Hàn
- 06Xuất khẩu Hàn sang Việt Nam tăng 44,8% trong 20 ngày: doanh nghiệp Việt nên nhìn vào đâu?Kinh tế Hàn - Việt
- 07Từ 5/9, Việt Nam cấm nhập hàng có lao động cưỡng bức: doanh nghiệp Hàn nên chuẩn bị gì?Kinh tế Hàn - Việt
- 086.495 du học sinh Việt đã đi làm ở Hàn: chọn ngành nào để tăng cơ hội ở lại sau tốt nghiệp?Việc làm & Lao động