Hàn Quốc bàn tăng bảo vệ lương hưu nghỉ việc: người lao động chưa cần đổi tài khoản ngay

Ảnh bìa là minh họa AI do KVBiz tạo, không phải ảnh tư liệu.

Cuộc họp không thay thế văn bản pháp luật

Ngày 6/11, Bộ Việc làm và Lao động cùng Cơ quan Giám sát Tài chính họp với các ngân hàng, công ty bảo hiểm và chứng khoán cung cấp lương hưu nghỉ việc. Trọng tâm là tăng nghĩa vụ tích lũy quỹ bên ngoài doanh nghiệp, phát triển mô hình lương hưu dạng quỹ và nâng trách nhiệm bảo vệ lợi ích người tham gia.

Bộ cho biết dự kiến thúc đẩy dự luật sửa Luật bảo đảm quyền lợi nghỉ việc trong tháng 11. Vì vậy, người lao động không nên hiểu rằng mọi công ty đã phải chuyển ngay sang mô hình mới hoặc tự ý đóng tài khoản DC/DB đang có.

Người nước ngoài nên kiểm tra bốn điểm

Hãy xác định hợp đồng của mình thuộc trợ cấp nghỉ việc thông thường, DB hay DC; kiểm tra số dư và đơn vị quản lý trên tài liệu công ty. Đối chiếu thời gian làm việc, mức lương làm căn cứ và ngày công ty đóng tiền. Nếu chuyển việc, hỏi rõ lựa chọn nhận, chuyển sang tài khoản hưu trí cá nhân hay duy trì đầu tư.

Không chọn sản phẩm chỉ vì lợi suất quá khứ cao. So sánh phí, mức rủi ro, thời gian khóa, khả năng đổi danh mục và bảo vệ vốn. Với người dự định rời Hàn Quốc, cần kiểm tra thuế và điều kiện rút theo quốc tịch, tư cách cư trú và sản phẩm cụ thể.

Nhân viên tại doanh nghiệp nhỏ nên yêu cầu hướng dẫn bằng văn bản nếu công ty thay hệ thống. Cuộc họp cũng nêu nhu cầu hỗ trợ nơi làm việc nhỏ và thời gian chuẩn bị cho nhà cung cấp. Khi có tranh chấp về khoản phải đóng, hãy lưu hợp đồng, bảng lương và sao kê rồi hỏi cơ quan lao động hoặc chuyên gia. Đây là phân tích dự thảo chính sách, không phải khuyến nghị đầu tư.

Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc — công bố ngày 2026-11-06. KVBiz đối chiếu nguồn chính thức và biên tập ngày 08/11/2026 KST; độc giả nên kiểm tra lại liên kết gốc trước khi thực hiện thủ tục hoặc tham gia sự kiện.