💱 1.000₩ ≈ 18.374
KVBizINSIGHTS
KVBizTin tức
Giải thích thông báo

Người nước ngoài làm việc tại Hàn: visa nào được làm, visa nào phải xin phép?

Tờ thông báo của Văn phòng Xuất nhập cảnh Ulsan nhắc cả người lao động lẫn chủ sử dụng: có thẻ cư trú không đồng nghĩa được phép nhận mọi công việc.

KVBiz · Đọc khoảng 6 phút

Thông báo của Bộ Tư pháp – Văn phòng Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Ulsan. Ảnh do độc giả cung cấp.Bấm để phóng to ↗

Tờ thông báo đang nói gì?

Thông báo có tiêu đề “Hướng dẫn chế độ phòng chống thuê người nước ngoài bất hợp pháp” (외국인 불법고용 방지 제도 안내문), do Văn phòng Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Ulsan phát hành.

Nội dung chính là yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, ưu tiên sử dụng các cơ chế tuyển dụng hợp pháp và chấm dứt ngay việc thuê người không có quyền làm việc. Cơ quan xuất nhập cảnh cũng cảnh báo có thể kiểm tra đột xuất sau giai đoạn hướng dẫn.

Hiểu bảng visa cho đúng

F-2 · F-5 · F-6
Có thể làm việc

Theo thông báo, nhóm cư trú, vĩnh trú và kết hôn có phạm vi làm việc rộng hơn và thường không cần một thủ tục tuyển dụng riêng. Tuy vậy, vẫn phải tuân thủ luật chuyên ngành nếu nghề yêu cầu giấy phép hành nghề.

E-9
Có điều kiện

Làm việc theo Chương trình cấp phép lao động (고용허가제). Hợp đồng, ngành nghề và nơi làm việc phải đúng phạm vi được cho phép; không thể tự do chuyển sang bất kỳ doanh nghiệp nào.

H-2
Có điều kiện

Chủ sử dụng cần thực hiện đúng thủ tục dành cho lao động diện 방문취업, bao gồm điều kiện ngành nghề và thủ tục xác nhận/khai báo liên quan.

F-4
Có điều kiện

Được làm nhiều công việc, nhưng bị hạn chế ở lao động giản đơn và một số ngành nhằm bảo vệ trật tự công cộng, thuần phong mỹ tục. Không nên hiểu F-4 là được làm mọi nghề.

D-2 · D-4
Không tự động được làm

Du học và học tiếng không tự động được đi làm. Thông thường phải xin phép làm thêm ngoài tư cách lưu trú trước, đồng thời đáp ứng điều kiện của trường, thời gian học và giới hạn giờ/ngành nghề.

F-1 · G-1 và diện khác
Không tự động được làm

Quyền làm việc phụ thuộc tiểu loại và quyết định cho phép cụ thể. Không nhận việc chỉ dựa vào việc đang có thẻ cư trú; cần xác nhận với 1345 hoặc cơ quan quản lý hồ sơ.

Chủ doanh nghiệp phải kiểm tra gì trước ngày đi làm?

  1. 01

    Mã và tiểu loại visa

    Xem mặt sau thẻ, hộ chiếu và giấy xác nhận tư cách lưu trú.

  2. 02

    Ngành nghề được phép

    Đối chiếu công việc thực tế, không chỉ tên chức danh trên hợp đồng.

  3. 03

    Nơi làm việc

    Kiểm tra doanh nghiệp/địa điểm đã được đăng ký hoặc cho phép hay chưa.

  4. 04

    Giấy phép còn hiệu lực

    Lưu bản hợp đồng, giấy phép, khai báo thay đổi và ngày hết hạn.

Mức phạt trong ảnh có nghĩa thế nào?

Tờ thông báo dẫn Điều 18 khoản 3 Luật Quản lý xuất nhập cảnh và cảnh báo chủ sử dụng thuê người nước ngoài không có tư cách làm việc có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 30 triệu won. Đây là khung hình sự tối đa, không phải mọi trường hợp đều mặc định bị phạt đúng 30 triệu won.

Mức xử lý thực tế còn phụ thuộc hành vi, số người, thời gian vi phạm, tái phạm và kết quả điều tra. Người lao động cũng có thể bị xử phạt, ảnh hưởng gia hạn/chuyển visa hoặc bị buộc xuất cảnh tùy trường hợp.

Không chắc thì hỏi trước khi ký

Tổng đài xuất nhập cảnh 1345 · hỗ trợ nhiều ngôn ngữ

Mở HiKorea →

Bài viết giải thích thông báo và nguyên tắc chung, không thay thế tư vấn pháp lý hay xác nhận hồ sơ cá nhân. Quy định và điều kiện theo từng tiểu loại visa có thể thay đổi.