Người nước ngoài làm việc tại Hàn: visa nào được làm, visa nào phải xin phép?
Tờ thông báo của Văn phòng Xuất nhập cảnh Ulsan nhắc cả người lao động lẫn chủ sử dụng: có thẻ cư trú không đồng nghĩa được phép nhận mọi công việc.
KVBiz · Đọc khoảng 6 phút
Tờ thông báo đang nói gì?
Thông báo có tiêu đề “Hướng dẫn chế độ phòng chống thuê người nước ngoài bất hợp pháp” (외국인 불법고용 방지 제도 안내문), do Văn phòng Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Ulsan phát hành.
Nội dung chính là yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, ưu tiên sử dụng các cơ chế tuyển dụng hợp pháp và chấm dứt ngay việc thuê người không có quyền làm việc. Cơ quan xuất nhập cảnh cũng cảnh báo có thể kiểm tra đột xuất sau giai đoạn hướng dẫn.
Hiểu bảng visa cho đúng
Theo thông báo, nhóm cư trú, vĩnh trú và kết hôn có phạm vi làm việc rộng hơn và thường không cần một thủ tục tuyển dụng riêng. Tuy vậy, vẫn phải tuân thủ luật chuyên ngành nếu nghề yêu cầu giấy phép hành nghề.
Làm việc theo Chương trình cấp phép lao động (고용허가제). Hợp đồng, ngành nghề và nơi làm việc phải đúng phạm vi được cho phép; không thể tự do chuyển sang bất kỳ doanh nghiệp nào.
Chủ sử dụng cần thực hiện đúng thủ tục dành cho lao động diện 방문취업, bao gồm điều kiện ngành nghề và thủ tục xác nhận/khai báo liên quan.
Được làm nhiều công việc, nhưng bị hạn chế ở lao động giản đơn và một số ngành nhằm bảo vệ trật tự công cộng, thuần phong mỹ tục. Không nên hiểu F-4 là được làm mọi nghề.
Du học và học tiếng không tự động được đi làm. Thông thường phải xin phép làm thêm ngoài tư cách lưu trú trước, đồng thời đáp ứng điều kiện của trường, thời gian học và giới hạn giờ/ngành nghề.
Quyền làm việc phụ thuộc tiểu loại và quyết định cho phép cụ thể. Không nhận việc chỉ dựa vào việc đang có thẻ cư trú; cần xác nhận với 1345 hoặc cơ quan quản lý hồ sơ.
Chủ doanh nghiệp phải kiểm tra gì trước ngày đi làm?
- 01
Mã và tiểu loại visa
Xem mặt sau thẻ, hộ chiếu và giấy xác nhận tư cách lưu trú.
- 02
Ngành nghề được phép
Đối chiếu công việc thực tế, không chỉ tên chức danh trên hợp đồng.
- 03
Nơi làm việc
Kiểm tra doanh nghiệp/địa điểm đã được đăng ký hoặc cho phép hay chưa.
- 04
Giấy phép còn hiệu lực
Lưu bản hợp đồng, giấy phép, khai báo thay đổi và ngày hết hạn.
Mức phạt trong ảnh có nghĩa thế nào?
Tờ thông báo dẫn Điều 18 khoản 3 Luật Quản lý xuất nhập cảnh và cảnh báo chủ sử dụng thuê người nước ngoài không có tư cách làm việc có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 30 triệu won. Đây là khung hình sự tối đa, không phải mọi trường hợp đều mặc định bị phạt đúng 30 triệu won.
Mức xử lý thực tế còn phụ thuộc hành vi, số người, thời gian vi phạm, tái phạm và kết quả điều tra. Người lao động cũng có thể bị xử phạt, ảnh hưởng gia hạn/chuyển visa hoặc bị buộc xuất cảnh tùy trường hợp.
Không chắc thì hỏi trước khi ký
Tổng đài xuất nhập cảnh 1345 · hỗ trợ nhiều ngôn ngữ
Bài viết giải thích thông báo và nguyên tắc chung, không thay thế tư vấn pháp lý hay xác nhận hồ sơ cá nhân. Quy định và điều kiện theo từng tiểu loại visa có thể thay đổi.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
Hàn Quốc đưa 64 đề xuất công dân vào dự thảo ‘sách xanh’ việc làm giữa biến động dân số
Ủy ban đặc biệt báo cáo dự thảo chính sách và kết quả hội nghị 100 công dân; người lao động nên theo dõi hướng đào tạo lại, tuổi nghề và cân bằng vùng.
Thuê nhà ở Hàn Quốc: hai bên đều là người nước ngoài vẫn có thể phải báo hợp đồng
Nghĩa vụ báo giao dịch thuê không biến mất vì chủ nhà và người thuê đều là người nước ngoài; cần tách báo hợp đồng với đăng ký cư trú và ngày xác nhận.
E-9 và H-2 cần kiểm tra 4 bảo hiểm thế nào khi bắt đầu việc ở Hàn Quốc?
Y tế, hưu trí, việc làm và tai nạn lao động không áp dụng giống nhau cho mọi quốc tịch và tư cách; đừng chỉ nhìn khoản trừ trên bảng lương.
Người lao động nước ngoài bị phân biệt đối xử: bốn kênh bảo vệ quyền lợi ở Hàn Quốc
Easy Law tổng hợp nguyên tắc không phân biệt theo quốc tịch và kênh xử lý khi người nước ngoài bị xâm phạm quyền tại nơi làm việc.
Lao động E-9 sẽ được thử an toàn nghề nghiệp bằng VR trước khi sang Hàn
Hai cơ quan lao động Hàn Quốc hợp tác triển khai thí điểm đào tạo an toàn bằng VR tại nước phái cử, bắt đầu từ Trung tâm EPS Nepal rồi đánh giá để mở rộng.
Hàn Quốc kiểm tra quyền lợi lao động thời vụ nước ngoài tại khoảng 160 hộ ngư nghiệp
Bộ Tư pháp và Bộ Hải dương tiến hành kiểm tra chung từ 9–27/11 tại khoảng 160 cơ sở ngư nghiệp sử dụng lao động thời vụ nước ngoài.
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Tương lai IT Outsourcing 2027–2030: AI làm giảm nhu cầu developer hay mở ra thị trường phần mềm lớn hơn?Tin mới
- 02Từ 12/11, được mang thuốc tự điều trị vào Hàn Quốc: giới hạn 6 lọ hoặc 3 tháng dùngTin mới
- 03Hàn Quốc lập tổ kiểm tra mega-project vùng Yeongnam: doanh nghiệp nên đọc tín hiệu nào?Tin mới
- 0440 doanh nghiệp Hàn–Indonesia bàn hợp tác quốc phòng: trọng tâm là nội địa hóa và đồng xuất khẩuTin mới
- 05Quỹ mẹ Jeonnam–Gwangju 131,3 tỷ won khởi động: doanh nghiệp vùng nên theo dõi gì?Tin mới
- 06Hàn Quốc mở rộng cửa cho doanh nghiệp địa phương ở gói công dưới 30 tỷ wonTin mới