Người nước ngoài làm việc tại Hàn: visa nào được làm, visa nào phải xin phép?
Tờ thông báo của Văn phòng Xuất nhập cảnh Ulsan nhắc cả người lao động lẫn chủ sử dụng: có thẻ cư trú không đồng nghĩa được phép nhận mọi công việc.
KVBiz · Đọc khoảng 6 phút
Tờ thông báo đang nói gì?
Thông báo có tiêu đề “Hướng dẫn chế độ phòng chống thuê người nước ngoài bất hợp pháp” (외국인 불법고용 방지 제도 안내문), do Văn phòng Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Ulsan phát hành.
Nội dung chính là yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, ưu tiên sử dụng các cơ chế tuyển dụng hợp pháp và chấm dứt ngay việc thuê người không có quyền làm việc. Cơ quan xuất nhập cảnh cũng cảnh báo có thể kiểm tra đột xuất sau giai đoạn hướng dẫn.
Hiểu bảng visa cho đúng
Theo thông báo, nhóm cư trú, vĩnh trú và kết hôn có phạm vi làm việc rộng hơn và thường không cần một thủ tục tuyển dụng riêng. Tuy vậy, vẫn phải tuân thủ luật chuyên ngành nếu nghề yêu cầu giấy phép hành nghề.
Làm việc theo Chương trình cấp phép lao động (고용허가제). Hợp đồng, ngành nghề và nơi làm việc phải đúng phạm vi được cho phép; không thể tự do chuyển sang bất kỳ doanh nghiệp nào.
Chủ sử dụng cần thực hiện đúng thủ tục dành cho lao động diện 방문취업, bao gồm điều kiện ngành nghề và thủ tục xác nhận/khai báo liên quan.
Được làm nhiều công việc, nhưng bị hạn chế ở lao động giản đơn và một số ngành nhằm bảo vệ trật tự công cộng, thuần phong mỹ tục. Không nên hiểu F-4 là được làm mọi nghề.
Du học và học tiếng không tự động được đi làm. Thông thường phải xin phép làm thêm ngoài tư cách lưu trú trước, đồng thời đáp ứng điều kiện của trường, thời gian học và giới hạn giờ/ngành nghề.
Quyền làm việc phụ thuộc tiểu loại và quyết định cho phép cụ thể. Không nhận việc chỉ dựa vào việc đang có thẻ cư trú; cần xác nhận với 1345 hoặc cơ quan quản lý hồ sơ.
Chủ doanh nghiệp phải kiểm tra gì trước ngày đi làm?
- 01
Mã và tiểu loại visa
Xem mặt sau thẻ, hộ chiếu và giấy xác nhận tư cách lưu trú.
- 02
Ngành nghề được phép
Đối chiếu công việc thực tế, không chỉ tên chức danh trên hợp đồng.
- 03
Nơi làm việc
Kiểm tra doanh nghiệp/địa điểm đã được đăng ký hoặc cho phép hay chưa.
- 04
Giấy phép còn hiệu lực
Lưu bản hợp đồng, giấy phép, khai báo thay đổi và ngày hết hạn.
Mức phạt trong ảnh có nghĩa thế nào?
Tờ thông báo dẫn Điều 18 khoản 3 Luật Quản lý xuất nhập cảnh và cảnh báo chủ sử dụng thuê người nước ngoài không có tư cách làm việc có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 30 triệu won. Đây là khung hình sự tối đa, không phải mọi trường hợp đều mặc định bị phạt đúng 30 triệu won.
Mức xử lý thực tế còn phụ thuộc hành vi, số người, thời gian vi phạm, tái phạm và kết quả điều tra. Người lao động cũng có thể bị xử phạt, ảnh hưởng gia hạn/chuyển visa hoặc bị buộc xuất cảnh tùy trường hợp.
Không chắc thì hỏi trước khi ký
Tổng đài xuất nhập cảnh 1345 · hỗ trợ nhiều ngôn ngữ
Bài viết giải thích thông báo và nguyên tắc chung, không thay thế tư vấn pháp lý hay xác nhận hồ sơ cá nhân. Quy định và điều kiện theo từng tiểu loại visa có thể thay đổi.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
Hạn 29/9: doanh nghiệp Hàn muốn tuyển E-9 phải hoàn tất gì?
Đợt phân bổ lao động nước ngoài lần 4 sắp khóa hồ sơ; đây là thủ tục của chủ sử dụng lao động, không phải đợt người lao động tự nộp visa.
Hàn Quốc xem xét áp nguyên tắc có đi có lại khi người nước ngoài nộp bù lương hưu
Người nước ngoài tại Hàn hiện vẫn được nộp bù các tháng từng thiếu đóng lương hưu như người Hàn. Chính phủ đang xem xét giới hạn quyền này theo chính sách của từng nước; đây mới là phương án thảo luận, chưa phải quy định đã có hiệu lực.
Từ 18/9, nghỉ điều trị hiếm muộn có 4 ngày hưởng lương: lao động Việt cần làm gì?
Tổng số ngày nghỉ vẫn tối đa 6 ngày mỗi năm, nhưng phần được trả lương tăng từ 2 lên 4 ngày; quyền nghỉ và thủ tục trợ cấp cần được tách rõ.
Trước Chuseok, Hàn Quốc phát hiện 10,54 tỷ won nợ lương tại 7.079 nơi làm việc
Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết 7.079 nơi đã được kiểm tra từ 1–21/9 và phát hiện 10,54 tỷ won nợ lương. Đây là cập nhật thực tế của chiến dịch 8.000 nơi; người bị chậm lương nên lưu chứng cứ và gọi 1350.
Từ 1/10, Hàn mở rộng 112 đơn vị ưu tiên visa y tế: thay đổi gì với bệnh nhân Việt?
Bộ Tư pháp Hàn Quốc nâng số đơn vị du lịch y tế được chỉ định từ 90 lên 112, gồm 89 cơ sở y tế và 23 đơn vị thu hút bệnh nhân. KVBiz phân tích đúng ý nghĩa của ưu đãi visa, điểm dễ nhầm với “xếp hạng bệnh viện” và rủi ro hợp đồng đối với bệnh nhân Việt.
Hàn đang bàn kéo dài thời gian ở lại cho gia đình người kết hôn: mốc 10→12 tuổi chưa phải luật có hiệu lực
Bộ Tư pháp Hàn Quốc đang xem xét nâng tuổi trẻ cần hỗ trợ chăm sóc từ 10 lên 12 và kéo dài mức cư trú tối đa 7 năm cho người thân từ quê nhà. KVBiz tách phần đã được chính phủ xác nhận khỏi phần chưa có ngày hiệu lực để gia đình Việt–Hàn không hiểu nhầm quyền lợi.
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Digitalog: Khi marketer không còn phải sống giữa 20 tab trình duyệtTin mới
- 02BOK đưa lãi suất cơ bản lên 3,0%: người Việt ở Hàn nên kiểm tra khoản vay thế nào?Tin mới
- 03Xuất khẩu Hàn Quốc 20 ngày đầu tháng 9 đạt 71,4 tỷ USD: doanh nghiệp Việt đọc tín hiệu ra sao?Tin mới
- 04Vật giá Hàn Quốc tháng 8 tăng 3,1%: người Việt nên kiểm tra khoản chi nào?Tin mới
- 054/10 ở Jamsugyo: hơn 100 xe đồ ăn, có món Việt, lưu ý chặn xe 12–24 giờTin mới
- 06Hàn Quốc cấp 256 GPU cho AI an ninh mạng: doanh nghiệp IT Việt–Hàn chuẩn bị gì?Tin mới