Doanh nghiệp Hàn được xin tuyển 12.357 lao động E-9 từ ngày 14–29/9

Doanh nghiệp tại Hàn Quốc cần tuyển lao động nước ngoài theo visa E-9 có thể nộp hồ sơ từ ngày 14 đến 29/9/2026. Đợt thứ tư trong năm có 12.357 suất, trong đó sản xuất chiếm 9.020 suất.

Đây là thủ tục dành cho chủ sử dụng lao động tại Hàn Quốc, không phải đợt để người lao động Việt Nam tự đăng ký trực tiếp.

Ngành nào được phân bổ bao nhiêu?

• Sản xuất: 9.020 người.
• Nông nghiệp và chăn nuôi: 1.906 người.
• Ngư nghiệp: 897 người.
• Xây dựng: 394 người.
• Dịch vụ: 140 người.

Nếu nhu cầu của một ngành vượt số suất ban đầu, chính phủ có thể dùng thêm phần phân bổ linh hoạt 10.000 người. Con số này không phải hạn ngạch riêng cho Việt Nam.

Doanh nghiệp phải làm gì trước ngày 29/9?

Chủ sử dụng lao động phải chứng minh đã tìm người Hàn hoặc người đang có quyền làm việc trong nước ít nhất 7 ngày. Sau bước đó, doanh nghiệp nộp đơn xin giấy phép tuyển lao động nước ngoài trên Work24 hoặc tại trung tâm việc làm địa phương.

Kết quả dự kiến công bố ngày 16/10. Giấy phép của ngành sản xuất và khai khoáng được cấp từ 19–23/10; các ngành còn lại từ 26–30/10. Lao động được tuyển có thể bắt đầu nhập cảnh từ tháng 11, tùy tiến độ ghép hồ sơ và thủ tục xuất nhập cảnh.

Người lao động Việt Nam nên làm việc qua kênh Chương trình cấp phép việc làm (EPS) chính thức. Không chuyển tiền cho người tự nhận có thể “mua suất” trong 12.357 chỉ tiêu này.

Nguồn xác minh ngày 6/9/2026: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, hướng dẫn tóm tắt trên Cổng Chính sách Hàn Quốc.