Hàn Quốc thanh tra 100 nơi có nhiều lao động trẻ về làm quá giờ và “tăng ca miễn phí”

Ảnh bìa là minh họa AI do KVBiz tạo, không phải ảnh tư liệu.

Đợt thanh tra nhắm vào điều gì

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc bắt đầu đợt thanh tra chuyên đề từ 3/11 tại 100 nơi làm việc, ưu tiên cơ sở sử dụng nhiều lao động trẻ trong công nghệ thông tin, dịch vụ chuyên môn – khoa học, lưu trú – ăn uống và bán buôn bán lẻ. Cơ quan chức năng kiểm tra giới hạn giờ làm và việc trả tiền làm thêm, làm đêm, ngày nghỉ.

Các doanh nghiệp thường xuyên dùng chế độ kéo dài giờ làm đặc biệt còn được kiểm tra chung về lao động và an toàn, gồm điều kiện bảo vệ sức khỏe. Vi phạm có thể bị yêu cầu khắc phục, phạt hành chính hoặc xử lý theo quy định.

Người lao động nước ngoài nên lưu gì

Ghi giờ bắt đầu, kết thúc, thời gian nghỉ và công việc sau giờ bằng lịch cá nhân; giữ bảng chấm công, tin nhắn giao việc, email, lịch họp và phiếu lương. Nếu công ty yêu cầu “tự nguyện” ở lại nhưng vẫn giao nhiệm vụ và kiểm soát kết quả, đừng xóa bằng chứng.

So sánh hợp đồng với số giờ thực tế, nhất là khoản phụ cấp cố định có được giải thích là đã bao gồm giờ làm thêm hay không. Không phải mọi khoản lương gộp đều khiến doanh nghiệp được miễn ghi nhận và thanh toán thời gian vượt quy định.

Khi phản ánh, trình bày theo ngày, giờ, người giao việc và số tiền thiếu thay vì chỉ nói chung là quá tải. Có thể hỏi văn phòng lao động địa phương hoặc tổng đài; nếu cần tiếng Việt, kiểm tra trước khả năng phiên dịch. Tư cách visa có thể ảnh hưởng quyền đổi việc nhưng không xóa quyền được trả lương cho công việc đã làm.

Bài viết không kết luận doanh nghiệp cụ thể vi phạm. Đợt thanh tra mới là hoạt động kiểm tra; quyết định cuối cùng phải dựa trên hồ sơ và quy định áp dụng cho từng nơi.

Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc — công bố ngày 2026-11-03. KVBiz đối chiếu nguồn chính thức và biên tập ngày 08/11/2026 KST; độc giả nên kiểm tra lại liên kết gốc trước khi thực hiện thủ tục hoặc tham gia sự kiện.