Chủ sử dụng bị bắt vì gian lận tiền trả thay lương: người lao động cần giữ bằng chứng nào?

Ảnh bìa là minh họa AI do KVBiz tạo, không phải ảnh tư liệu.

Chi nhánh Bắc Incheon của Bộ Lao động cho biết một chủ sử dụng đã bị bắt trong vụ gian lận tiền trả thay lương quy mô khoảng 130 triệu won. Cơ quan điều tra xác định 69,57 triệu won đã bị nhận trái phép và có thêm 58,39 triệu won bị tìm cách chiếm đoạt, liên quan 28 người.

Vì sao đáng chú ý?

Tiền trả thay lương được thiết kế để người lao động nhận một phần khoản nợ khi doanh nghiệp không trả được. Chủ lao động hoặc môi giới không được yêu cầu người lao động ký xác nhận sai, hoàn tiền mặt hay chia lại khoản đã nhận.

Bạn nên làm gì?

Người lao động nên lưu hợp đồng, bảng công, sao kê, tin nhắn giao ca và mọi giấy tờ đã ký. Nếu nội dung hồ sơ không đúng, đừng ký chỉ vì được hứa trả nhanh; liên hệ 1350 hoặc trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài để được giải thích bằng ngôn ngữ phù hợp.

Lưu ý

Vụ việc là trường hợp cụ thể và không có nghĩa mọi hồ sơ trả thay đều có vấn đề. Tránh công khai dữ liệu cá nhân hoặc cáo buộc chưa kiểm chứng; hãy dùng kênh điều tra chính thức và giữ bản sao bằng chứng.

Nguồn chính: 고용노동부, công bố hoặc kiểm tra ngày 2026-11-05 (KST).