CEO đại tập đoàn Hàn: Tuổi 60, lên từ nội bộ, giỏi kỹ thuật

Xu hướng CEO Hàn Quốc: Nội bộ, kỹ thuật, và ngày càng lớn tuổi

Các tập đoàn lớn Hàn Quốc đang mạnh tay ưu tiên người lên từ trong nhà: 84,5% CEO trong top 500 doanh nghiệp theo doanh thu năm 2026 là nhân sự thăng tiến nội bộ — mức cao nhất trong 4 năm gần đây, tăng đáng kể so với 80,0% năm 2023. Trong số 58 CEO mới được bổ nhiệm năm nay, có tới 47 người đến từ hàng ngũ nội bộ.

Đây là kết quả phân tích của Viện Nghiên cứu Doanh nghiệp Leaders Index, công bố ngày 19/5, dựa trên báo cáo thường niên của 370 công ty thuộc top 500 doanh nghiệp lớn nhất Hàn Quốc. Tổng số ghế CEO cũng thu hẹp dần: từ 545 người năm 2023, xuống còn 534 (2024), 517 (2025) và 510 (2026) — giảm 35 vị trí chỉ trong 3 năm.

Độ tuổi trung bình của CEO cũng vừa vượt ngưỡng 60 tuổi — mức cao nhất trong giai đoạn khảo sát. Từ 59,1 tuổi năm 2023, con số tăng lên 59,8 tuổi năm ngoái và chạm đúng 60,0 tuổi trong năm nay. Một số CEO mới nhậm chức còn ở độ tuổi 67–68, như Đại diện Pháp nhân Sampurna (tên cũ SPC Sampurna) Do Se-ho (68 tuổi) và Phó Chủ tịch Hyosung TNC phụ trách mảng thương mại Yoo Young-hwan (67 tuổi) — đều là nhân sự gắn bó lâu năm với tập đoàn.

Kỹ thuật lên ngôi, tài chính và marketing thoái trào

Về xuất thân nghề nghiệp, làn sóng "CEO kỹ thuật" ngày càng rõ nét. Số CEO xuất thân từ R&D tăng từ 32 lên 35 người (6,9%), còn mảng sản xuất/chế tạo tăng từ 27 lên 29 người (5,7%). Hyundai Motor vừa bổ nhiệm Phó Chủ tịch Choi Young-il — chuyên gia sản xuất xe lâu năm — làm CEO phụ trách sản xuất nội địa. LG Electronics cũng chọn Chủ tịch Ryu Jae-cheol, một gương mặt kỹ thuật điển hình, thay thế Chủ tịch Cho Joo-wan (64 tuổi). LG Chem tương tự, đưa ông Kim Dong-choon — người giàu kinh nghiệm mảng vật liệu tiên tiến — lên thay Phó Chủ tịch Shin Hak-cheol vốn là chuyên gia sales & marketing.

Trái lại, CEO xuất thân từ bán hàng và marketing giảm mạnh: từ 10,3% (56 người) năm 2023 xuống còn 8,2% (42 người) năm nay. CEO gốc tài chính cũng thu hẹp — từ 19,4% (106 người) xuống 18,8% (96 người). Trong khi đó, CEO xuất thân từ mảng hoạch định & chiến lược lại củng cố vị thế, nổi lên như một nhóm ngày càng được trọng dụng.

Để theo dõi diễn biến của các tập đoàn Hàn Quốc liên quan đến cơ hội hợp tác, bạn có thể tham khảo dữ liệu doanh nghiệp Hàn → hoặc cập nhật tín hiệu cơ hội kinh doanh (Business Radar) →.