Hướng dẫn người Việt phân biệt 임금체불 진정 và 고소, chuẩn bị bằng chứng, nộp qua 노동포털 hoặc cơ quan lao động và theo dõi hồ sơ đúng cách.
“Tuần sau anh trả” không phải là kế hoạch nếu câu đó đã lặp lại ba lần. Với nợ lương, ký ức và lời hứa miệng yếu hơn nhiều so với bảng chấm công, sao kê và tin nhắn có ngày giờ.
1. 근로계약서 — hợp đồng lao động.
2. 급여명세서 — phiếu lương.
3. Sao kê tài khoản nhận lương.
4. Lịch làm, bảng chấm công, 기록 출퇴근.
5. Tin nhắn Kakao/SMS/email về ca làm và tiền còn thiếu.
6. Tên pháp nhân, địa chỉ nơi làm việc, số 사업자등록번호 nếu có.
7. Bảng tự tính: tháng nào, số giờ, số đã nhận và số còn thiếu.
Hãy xuất file hoặc chụp màn hình có ngày giờ. Đừng chỉ giữ trong điện thoại công ty hoặc tài khoản có thể bị khóa khi nghỉ việc.
| Từ tiếng Hàn | Hiểu đơn giản | Mục tiêu chính |
|---|---|---|
| 임금체불 진정 | Đề nghị cơ quan lao động xác minh và yêu cầu trả tiền | Giải quyết tiền lương còn thiếu |
| 고소 | Yêu cầu xử lý hành vi vi phạm pháp luật | Trách nhiệm hình sự |
| 체불 임금등·사업주 확인서 | Giấy xác nhận nợ lương/chủ sử dụng | Có thể cần cho bước đòi tiền tiếp theo |
| 간이대지급금 | Khoản nhà nước chi trả thay trong điều kiện nhất định | Không tự động áp dụng cho mọi hồ sơ |
Nếu mục tiêu trước mắt là xác nhận và nhận lại tiền, 진정 thường là từ khóa cần bắt đầu. Trường hợp phức tạp nên hỏi 1350 hoặc chuyên gia trước khi chọn thủ tục.
Bộ Việc làm và Lao động hướng dẫn hai cách:
Số tư vấn 1350, ngày làm việc 09:00–18:00. Khi gọi, có thể nói:
Theo 노동포털:
1. Thanh tra lao động yêu cầu người lao động và doanh nghiệp tham gia xác minh.
2. Thời gian xử lý tiêu chuẩn là 25 ngày làm việc, có thể gia hạn theo quy định.
3. Nếu xác định có vi phạm, cơ quan yêu cầu doanh nghiệp khắc phục.
4. Không chấp hành có thể chuyển sang điều tra hình sự.
Đừng bỏ lịch làm việc. 노동포털 lưu ý người nộp vắng mặt từ hai lần có thể khiến vụ việc bị kết thúc, dù vẫn có khả năng nộp lại.
| Tháng | Số giờ/ca | Lương phải nhận | Đã nhận | Còn thiếu |
|---|---|---|---|---|
| Ví dụ 7/2026 |
Nếu cần kiểm tra đáy lương, xem thêm bài KVBiz về 2026년 최저임금 — lương tối thiểu 10.320 won/giờ; nhưng nợ lương còn có thể gồm phụ cấp, làm thêm và 퇴직금 tùy hồ sơ.
KVBiz kiểm tra ngày 18/8/2026. Đây là hướng dẫn chuẩn bị và tìm đúng thủ tục, không thay thế tư vấn pháp lý cho tranh chấp cá nhân.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Người lao động và người đang tìm việc tại Hàn Quốc.
Bạn nên kiểm tra gì
Mức lương thực nhận và điều kiện làm việc theo quy định.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: 고용노동부 노동포털 · 고용노동부 · Cập nhật 17/08/2026. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: 체불임금 해결 방법 — 고용노동부 노동포털 · 고용노동부. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.