Việc làm & Lao động4 phút đọc·18/08/2026KVKVBiz

Bị nợ lương ở Hàn: đừng chỉ nhắn Kakao, hãy giữ 7 loại bằng chứng này

Hướng dẫn người Việt phân biệt 임금체불 진정 và 고소, chuẩn bị bằng chứng, nộp qua 노동포털 hoặc cơ quan lao động và theo dõi hồ sơ đúng cách.

Ảnh chính thức/ảnh trong bài

“Tuần sau anh trả” không phải là kế hoạch nếu câu đó đã lặp lại ba lần. Với nợ lương, ký ức và lời hứa miệng yếu hơn nhiều so với bảng chấm công, sao kê và tin nhắn có ngày giờ.

Giữ ngay 7 nhóm bằng chứng

1. 근로계약서 — hợp đồng lao động.

2. 급여명세서 — phiếu lương.

3. Sao kê tài khoản nhận lương.

4. Lịch làm, bảng chấm công, 기록 출퇴근.

5. Tin nhắn Kakao/SMS/email về ca làm và tiền còn thiếu.

6. Tên pháp nhân, địa chỉ nơi làm việc, số 사업자등록번호 nếu có.

7. Bảng tự tính: tháng nào, số giờ, số đã nhận và số còn thiếu.

Hãy xuất file hoặc chụp màn hình có ngày giờ. Đừng chỉ giữ trong điện thoại công ty hoặc tài khoản có thể bị khóa khi nghỉ việc.

진정 và 고소 khác nhau thế nào?

Từ tiếng HànHiểu đơn giảnMục tiêu chính
임금체불 진정Đề nghị cơ quan lao động xác minh và yêu cầu trả tiềnGiải quyết tiền lương còn thiếu
고소Yêu cầu xử lý hành vi vi phạm pháp luậtTrách nhiệm hình sự
체불 임금등·사업주 확인서Giấy xác nhận nợ lương/chủ sử dụngCó thể cần cho bước đòi tiền tiếp theo
간이대지급금Khoản nhà nước chi trả thay trong điều kiện nhất địnhKhông tự động áp dụng cho mọi hồ sơ

Nếu mục tiêu trước mắt là xác nhận và nhận lại tiền, 진정 thường là từ khóa cần bắt đầu. Trường hợp phức tạp nên hỏi 1350 hoặc chuyên gia trước khi chọn thủ tục.

Nộp ở đâu?

Bộ Việc làm và Lao động hướng dẫn hai cách:

  • trực tuyến trên 노동포털: 민원신청·조회 → 근로기준 분야 → 진정서;
  • đến cơ quan 고용노동관서 phụ trách địa điểm doanh nghiệp.

Số tư vấn 1350, ngày làm việc 09:00–18:00. Khi gọi, có thể nói:

Sau khi nộp sẽ xảy ra gì?

Theo 노동포털:

1. Thanh tra lao động yêu cầu người lao động và doanh nghiệp tham gia xác minh.

2. Thời gian xử lý tiêu chuẩn là 25 ngày làm việc, có thể gia hạn theo quy định.

3. Nếu xác định có vi phạm, cơ quan yêu cầu doanh nghiệp khắc phục.

4. Không chấp hành có thể chuyển sang điều tra hình sự.

Đừng bỏ lịch làm việc. 노동포털 lưu ý người nộp vắng mặt từ hai lần có thể khiến vụ việc bị kết thúc, dù vẫn có khả năng nộp lại.

Ba điều người nước ngoài cần tách riêng

  • Đòi lương và xử lý tư cách cư trú là hai luồng khác nhau.
  • Đừng ký giấy ghi “đã nhận đủ” nếu số tiền chưa vào tài khoản hoặc nội dung không đúng.
  • Nếu việc nghỉ/chuyển nơi làm có ảnh hưởng visa, gọi 1345 để kiểm tra riêng theo loại cư trú.

Bảng tự tính để mang đi

ThángSố giờ/caLương phải nhậnĐã nhậnCòn thiếu
Ví dụ 7/2026

Nếu cần kiểm tra đáy lương, xem thêm bài KVBiz về 2026년 최저임금 — lương tối thiểu 10.320 won/giờ; nhưng nợ lương còn có thể gồm phụ cấp, làm thêm và 퇴직금 tùy hồ sơ.

Nguồn tham khảo

KVBiz kiểm tra ngày 18/8/2026. Đây là hướng dẫn chuẩn bị và tìm đúng thủ tục, không thay thế tư vấn pháp lý cho tranh chấp cá nhân.

Đọc xong rồi?

Lưu bài để đọc lại

Lưu bài vào mục Bài đã lưu để tìm lại nhanh khi bạn cần.

Nhận bản tin KVBiz

Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.

Đừng dừng ở một bài

Tiếp tục đọc trên KVBiz

Xem tất cả tin →