KVBizInsights

Newsroom · cập nhật theo thời gian

Mới nhất

Dòng tin theo thời gian. Không trộn Tranh vui, không đưa bài thiếu cover/nguồn/sapo vào feed.

← Về KVBiz Insights
Mang công nghệ đến gần khách hàng Hàn Quốc: Vì sao doanh nghiệp nên có booth tại DMTS 2026?
Công nghệ Việt - Hàn·

Mang công nghệ đến gần khách hàng Hàn Quốc: Vì sao doanh nghiệp nên có booth tại DMTS 2026?

Giới thiệu sản phẩm, demo trực tiếp, tìm khách hàng và đối tác: những lợi ích doanh nghiệp có thể khai thác khi đăng ký gian hàng tại DMTS 2026, ngày 4–6/11 ở KINTEX.

Từ Hải Phòng tới điện mặt trời Mỹ: LS-VINA đang đổi vai của nhà máy Việt Nam
·Kinh tế Hàn - Việt

Từ Hải Phòng tới điện mặt trời Mỹ: LS-VINA đang đổi vai của nhà máy Việt Nam

LS-VINA tại Hải Phòng vừa sản xuất cáp trung thế cho một dự án điện mặt trời ở Mỹ. Ghép với các hợp đồng tại Việt Nam, Nhật Bản và ASEAN trong năm 2026, KVBiz thấy một chuyển dịch đáng chú ý: nhà máy Việt Nam đang được dùng như căn cứ sản xuất cho nhiều thị trường, không chỉ phục vụ nhu cầu nội địa.

Nguồn: LS Cable & System Newsroom · KVBiz phân tích

E-9 ngành xây dựng: từ 14/9 được chuyển công trường cùng chủ, không phải tự do đổi việc
·Chính sách Hàn Quốc

E-9 ngành xây dựng: từ 14/9 được chuyển công trường cùng chủ, không phải tự do đổi việc

Từ 14/9/2026, lao động nước ngoài E-9 trong ngành xây dựng có thể được bố trí sang công trường khác của cùng một chủ sử dụng lao động nếu công trường mới đủ điều kiện. KVBiz giải thích ranh giới quan trọng: đây là điều chuyển nội bộ, không phải quyền tự do đổi công ty.

Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc · KVBiz giải thích

Từ 18/9, người đi làm ở Hàn có thêm 3 quyền nghỉ khi vợ mang thai hoặc sinh con
·Chính sách Hàn Quốc

Từ 18/9, người đi làm ở Hàn có thêm 3 quyền nghỉ khi vợ mang thai hoặc sinh con

Từ 18/9/2026, Hàn Quốc mở rộng thời gian dùng 20 ngày nghỉ khi vợ sinh, cho phép chồng nghỉ chăm vợ trước sinh trong một số thai kỳ rủi ro và bổ sung nghỉ khi vợ sảy thai hoặc thai chết lưu. KVBiz tách từng quyền để người lao động không nhầm 20 ngày thành 40 ngày hay nhầm quyền nghỉ với tiền trợ cấp.

Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc · KVBiz giải thích