Một thỏa thuận hợp tác vừa được ký kết giữa phía Việt Nam và đối tác Hàn Quốc nhằm đào tạo nhân lực trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi — nghề đang có nhu cầu rất cao tại Hàn Quốc. Đây là tín hiệu tích cực cho lao động Việt Nam muốn tiếp cận thị trường việc làm đặc thù này.
Một lễ ký kết hợp tác chính thức về đào tạo nghề chăm sóc người cao tuổi đã diễn ra giữa đơn vị phía Việt Nam và đối tác Hàn Quốc, theo thông tin từ Vietnam.vn. Thỏa thuận này đánh dấu bước đi cụ thể trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường lao động Hàn Quốc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, đặc biệt là chăm sóc người già.
Hàn Quốc hiện là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Theo thống kê, người cao tuổi (từ 65 tuổi trở lên) đã chiếm hơn 18% dân số Hàn Quốc và con số này tiếp tục tăng mạnh mỗi năm. Nhu cầu về nhân viên chăm sóc tại nhà, tại các trung tâm dưỡng lão và bệnh viện do đó luôn ở trạng thái thiếu hụt nghiêm trọng, tạo ra cơ hội lớn cho lao động nước ngoài được đào tạo bài bản.
Việc hợp tác đào tạo với đối tác Hàn Quốc giúp chương trình học được xây dựng sát với tiêu chuẩn và yêu cầu thực tế tại thị trường Hàn, bao gồm kỹ năng chuyên môn, ngôn ngữ và văn hóa ứng xử phù hợp với người cao tuổi Hàn Quốc. Đây là yếu tố then chốt để người lao động Việt Nam có thể hội nhập nhanh và làm việc hiệu quả ngay khi sang Hàn.
Thỏa thuận này nằm trong xu hướng chung khi Việt Nam đang tích cực mở rộng các chương trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc không chỉ ở các ngành sản xuất, xây dựng truyền thống mà còn hướng tới các ngành dịch vụ đòi hỏi kỹ năng cao hơn như y tế, chăm sóc sức khỏe — vốn mang lại thu nhập ổn định và môi trường làm việc lâu dài hơn.
Phân tích
Với cộng đồng người Việt đang sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc, lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi (요양보호사 — yoyangbohosa) từ lâu đã được xem là một hướng đi có tính ổn định cao. Người có chứng chỉ hành nghề hợp lệ tại Hàn thường được ký hợp đồng dài hạn, được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và có thể làm việc cả trong khu vực nhà nước lẫn tư nhân. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất từ trước đến nay là chứng chỉ phải thi tại Hàn và yêu cầu tiếng Hàn khá cao. Nếu chương trình hợp tác lần này chuẩn bị tốt cả hai mặt này ngay tại Việt Nam trước khi xuất cảnh, tỷ lệ thành công của lao động sẽ cải thiện đáng kể.
Về mặt chiến lược lao động, đây là bước dịch chuyển quan trọng: thay vì chỉ cạnh tranh bằng giá nhân công rẻ ở các dây chuyền sản xuất, Việt Nam đang tập trung xây dựng nhóm lao động có kỹ năng đặc thù trong dịch vụ chăm sóc — phân khúc mà Hàn Quốc gần như không thể tự đáp ứng bằng lực lượng nội địa trong 10–20 năm tới. Điều này tạo ra lợi thế đàm phán dài hạn cho phía Việt Nam trong các hiệp định lao động song phương.
Nhìn từ góc độ trong nước, mô hình đào tạo nghề chăm sóc người cao tuổi theo chuẩn Hàn Quốc cũng có thể được tham chiếu ngược lại cho Việt Nam — bởi Việt Nam cũng đang bước vào giai đoạn già hóa dân số với tốc độ nhanh, trong khi hạ tầng và nhân lực dưỡng lão còn rất thiếu. Kinh nghiệm và giáo trình được đúc kết từ hợp tác này nếu được ứng dụng trong nước sẽ góp phần xây dựng một nghề nghiệp chính quy, được xã hội công nhận — điều mà thị trường chăm sóc người cao tuổi Việt Nam đang rất cần.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Người lao động và người đang tìm việc tại Hàn Quốc.
Bạn nên kiểm tra gì
Mức lương thực nhận và điều kiện làm việc theo quy định.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: Vietnam.vn · Cập nhật 17/06/2026. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: Ký kết hợp tác đào tạo nghề chăm sóc người cao tuổi với đối tác Hàn Quốc — Vietnam.vn. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Nhẹ một nhịp