Hai nước Việt Nam và Hàn Quốc đang phối hợp triển khai cơ chế hỗ trợ người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc nhận lại khoản tiền bảo hiểm đã đóng góp trong thời gian làm việc. Đây là bước tiến quan trọng bảo vệ quyền lợi tài chính của hàng chục nghìn lao động Việt mỗi năm hoàn thành hợp đồng và về nước.
Trong khuôn khổ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc, hai phía đã và đang xúc tiến cơ chế phối hợp nhằm hỗ trợ người lao động Việt Nam được hoàn trả các khoản bảo hiểm mà họ đã đóng trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc. Đây là vấn đề thiết thực được nhiều lao động Việt quan tâm, bởi theo quy định của Hàn Quốc, người lao động nước ngoài khi kết thúc hợp đồng và rời khỏi Hàn Quốc có quyền yêu cầu hoàn trả một số loại bảo hiểm đã đóng, bao gồm bảo hiểm xuất cảnh và một số khoản liên quan.
Theo thông tin từ báo Thế giới và Việt Nam, cơ quan chức năng hai nước đang phối hợp để đơn giản hóa thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong việc nộp hồ sơ và nhận lại tiền bảo hiểm sau khi về nước. Quá trình này trước đây thường gặp nhiều khó khăn do rào cản ngôn ngữ, thủ tục hành chính phức tạp và thiếu thông tin.
Việt Nam hiện là một trong những quốc gia có số lượng lao động làm việc tại Hàn Quốc lớn nhất, chủ yếu qua Chương trình Cấp phép việc làm (EPS). Hàng năm có hàng nghìn lao động hoàn thành hợp đồng và hồi hương, nên việc đảm bảo họ nhận đủ các khoản hoàn trả bảo hiểm có ý nghĩa kinh tế trực tiếp và lớn.
Phía Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cùng Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) đóng vai trò đầu mối phối hợp với các cơ quan Hàn Quốc như Bộ Lao động và Việc làm (MoEL) nhằm thúc đẩy quy trình này. Mục tiêu là đảm bảo người lao động không bị mất quyền lợi hợp pháp chỉ vì thiếu thông tin hoặc không biết cách thực hiện thủ tục.
Phân tích
Với hàng chục nghìn lao động Việt Nam kết thúc hợp đồng EPS tại Hàn Quốc mỗi năm, tổng giá trị bảo hiểm chưa được hoàn trả có thể lên tới hàng tỷ KRW — một khoản tiền không nhỏ nếu quy về thu nhập của từng cá nhân. Thực tế cho thấy nhiều lao động về nước mà không biết mình có quyền đòi lại bảo hiểm, hoặc biết nhưng bỏ cuộc vì thủ tục rắc rối và phải xử lý từ xa. Cơ chế phối hợp hai nước nếu hoạt động hiệu quả sẽ trực tiếp đưa tiền về tay người lao động — nhóm vốn đã chịu nhiều chi phí trước khi xuất cảnh.
Nhìn vào cơ chế vận hành, điểm mấu chốt là khâu thông tin và hướng dẫn thủ tục ngay trước khi lao động về nước. Đây chính là lỗ hổng lớn nhất hiện nay: nhiều người chỉ biết đến quyền lợi này sau khi đã rời Hàn Quốc, lúc đó xử lý hồ sơ từ Việt Nam tốn thêm chi phí và thời gian. Các trung tâm hỗ trợ lao động (EPS Center) tại Hàn Quốc cần chủ động tư vấn từ sớm, và phía COLAB cần có kênh tiếp nhận rõ ràng cho lao động hồi hương.
Sự hợp tác này còn có ý nghĩa về mặt chính sách: nó củng cố uy tín của chương trình EPS, giúp Việt Nam duy trì vị thế là đối tác lao động ưu tiên của Hàn Quốc. Về dài hạn, nếu quy trình hoàn trả bảo hiểm được số hóa và liên thông dữ liệu giữa hai hệ thống quản lý lao động, cả hai bên đều tiết kiệm chi phí hành chính và tăng mức độ tin tưởng của người lao động vào kênh xuất khẩu lao động chính thống — điều này quan trọng trong bối cảnh tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp vẫn là thách thức chung cần giải quyết.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Người lao động và người đang tìm việc tại Hàn Quốc.
Bạn nên kiểm tra gì
Mức lương thực nhận và điều kiện làm việc theo quy định.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: Báo Thế giới và Việt Nam · Cập nhật 20/06/2026. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: Việt Nam-Hàn Quốc phối hợp hỗ trợ hoàn trả bảo hiểm cho lao động Việt — Báo Thế giới và Việt Nam. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Nhẹ một nhịp