Samsung thưởng 100% lương cho nhân viên chip giữa siêu chu kỳ AI

Ngày 7/7/2025, Samsung Electronics thông báo nhân viên thuộc bộ phận bán dẫn sẽ nhận mức thưởng hiệu suất nửa đầu năm bằng 100% lương cơ bản — khoản thanh toán được thực hiện vào ngày 9/7. Đây là mức tối đa, ngang bằng với thưởng nửa cuối năm 2024, phản ánh kết quả kinh doanh xuất sắc của mảng chip trong giai đoạn siêu chu kỳ AI đang diễn ra.

Nhu cầu HBM và lợi nhuận kỷ lục

Nhu cầu bộ nhớ băng thông cao HBM — linh kiện thiết yếu trong các hệ thống AI và trung tâm dữ liệu lớn — đang tăng vọt, kéo theo doanh thu và biên lợi nhuận của toàn ngành bộ nhớ. Theo ước tính của các nhà phân tích, mảng memory của Samsung tạo ra lợi nhuận hoạt động khoảng 140 nghìn tỷ KRW (≈ 91 tỷ USD) chỉ trong nửa đầu năm 2025. Nếu đà này duy trì, lợi nhuận hoạt động cả năm có thể tiệm cận mốc 350 nghìn tỷ KRW.

Gói thưởng dài hạn và căng thẳng nội bộ

Samsung dự kiến công bố hướng dẫn kết quả quý II vào ngày 8/7. Theo thoả thuận lương ký kết hồi tháng 5/2025, công ty sẽ trích thêm khoản thưởng hiệu suất bán dẫn đặc biệt tương đương 10,5% thu nhập kinh doanh, thanh toán bằng cổ phiếu công ty trải dài ít nhất 10 năm và gắn với các mục tiêu hiệu suất của mảng chip. Song song đó, công đoàn đại diện cho khối nhân viên mảng gia dụng, TV và điện thoại thông minh — vốn không được hưởng mức thưởng chip đặc biệt — thông báo tổ chức biểu tình tại nhà máy Suwon vào ngày 16/7 để phản đối kết quả đàm phán lương. Sự phân hoá trong chế độ đãi ngộ giữa bộ phận bán dẫn và các mảng kinh doanh khác đang tạo ra căng thẳng nội bộ đáng chú ý.