Lao động ở Hàn nghỉ việc: kiểm tra trợ cấp thôi việc từ thời gian và tiền lương

Hướng dẫn lao động | Đối chiếu ngày 22/10/2026

Trước khi rời công ty ở Hàn, người lao động nên kiểm tra riêng khoản trợ cấp thôi việc, thường gọi là 퇴직금. Hướng dẫn của Bộ Pháp chế nêu hai điều kiện cơ bản: làm liên tục ít nhất một năm và thời giờ làm theo thỏa thuận bình quân ít nhất 15 giờ mỗi tuần trong bốn tuần.

Tiền lương cuối tháng chưa phải công thức

Với cơ chế trợ cấp thôi việc, nguyên tắc là ít nhất 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm liên tục. Lương bình quân được xác định theo quy định, không nhất thiết trùng lương cơ bản hoặc số tiền thực nhận cuối cùng. Cơ chế lương hưu doanh nghiệp cũng cần được phân biệt khi kiểm tra.

Hướng dẫn nêu mốc chi trả thông thường là 14 ngày từ khi phát sinh lý do thanh toán, có thể kéo dài bằng thỏa thuận trong trường hợp đặc biệt. Đừng tự hiểu một lời hứa không rõ ngày là đã xử lý xong quyền lợi.

Giấy tờ cần giữ trước khi bàn giao

Hãy lưu hợp đồng, phiếu lương, lịch làm và ngày bắt đầu/kết thúc. Đề nghị bảng tính thể hiện kỳ lương bình quân, thời gian được tính và khoản đã chuyển. Nếu có thời gian nghỉ, thay đổi giờ hoặc đổi pháp nhân sử dụng lao động, cần hỏi cách xử lý cụ thể.

Trước khi ký biên bản nhận đủ, đọc xem văn bản chỉ xác nhận tiền đã nhận hay còn có nội dung từ bỏ yêu cầu khác. Người chưa rõ có thể đề nghị giải thích bằng văn bản.

Đây là hướng dẫn kiểm tra ban đầu. Trường hợp tranh chấp cần đánh giá hồ sơ lao động thực tế, thay vì kết luận chỉ từ tên chức danh hay cách công ty khấu trừ thuế.

Nguồn: Easy Law — trợ cấp khi nghỉ việc. Ảnh bàn làm việc minh họa: Unsplash.