Thanh tra 3.093 nơi dùng lao động thời vụ nước ngoài: người Việt nên giữ gì?

Đợt kiểm tra mới nói gì?

Bộ Tư pháp Hàn Quốc cho biết đã cùng các địa phương kiểm tra 29 thành phố, huyện trong ba tháng, tập trung vào nơi tiếp nhận 외국인 계절근로자 — lao động thời vụ nước ngoài.

Mục tiêu là phát hiện việc can thiệp môi giới bất hợp pháp, bóc lột tiền lương, điều kiện ở không đạt yêu cầu và các vấn đề nhân quyền. Thông báo trực tuyến công bố tổng số nơi và số vấn đề phải khắc phục, nhưng không kèm bảng phân loại chi tiết 663 trường hợp. Vì vậy không nên tự suy đoán loại vi phạm phổ biến nhất từ con số tổng.

Sáu thứ người lao động nên giữ

• Hợp đồng bản tiếng Hàn và bản dịch nếu có.
• Ảnh bảng chấm công hoặc ghi chép giờ làm mỗi ngày.
• Phiếu lương, sao kê và nội dung giải thích mọi khoản khấu trừ.
• Ảnh chỗ ở, hóa đơn ăn ở và tình trạng an toàn nếu có vấn đề.
• Tin nhắn giữa người lao động, chủ sử dụng và môi giới.
• Bản sao hộ chiếu, thẻ cư trú và số liên lạc của địa phương tiếp nhận.

Khi có dấu hiệu bị xâm hại

1. Nếu đang bị đe dọa hoặc có nguy hiểm tức thời, gọi 112; trường hợp cấp cứu gọi 119.

2. Gọi 1345, bấm phím 1 để được tư vấn đa ngôn ngữ về cư trú và hỗ trợ kết nối.

3. Gọi 1350 để hỏi về lương, giờ làm và điều kiện lao động.

4. Không giao bản gốc chứng cứ duy nhất cho người không rõ thẩm quyền.

5. Nếu cần, dùng KVBiz Law → để lập danh sách tình tiết trước khi liên hệ cơ quan chính thức. KVBiz không thu hộ chiếu, hợp đồng hay phí xử lý vụ việc.

Câu tiếng Hàn nên dùng

“Tôi muốn nhận phiếu lương và chi tiết khấu trừ bằng văn bản.”

“Tôi chưa được trả lại hộ chiếu và muốn yêu cầu hỗ trợ.”

Nguồn kiểm chứng

• Bộ Tư pháp Hàn Quốc — kết quả kiểm tra lao động thời vụ nước ngoài, 21/8/2026
• Korea Policy Briefing — danh sách thông cáo chính thức
• Korea Immigration Service — Trung tâm 1345

Thông tin được kiểm tra ngày 22/8/2026. Quyền chuyển nơi làm việc, xử lý khấu trừ và tư cách cư trú phải được xác nhận theo từng trường hợp.