Hàn Quốc: trả lương gộp vẫn phải bù phần làm thêm còn thiếu theo giờ thực tế
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc nhắc doanh nghiệp phải ghi giờ làm, tách các khoản lương và trả bù nếu tiền làm thêm cố định thấp hơn mức tính theo giờ thực tế. Người lao động nên đối chiếu bảng lương với giờ đã làm.
Nếu hợp đồng ghi một khoản làm thêm cố định trong lương, doanh nghiệp Hàn Quốc vẫn phải tính lại theo số giờ bạn thực sự làm. Nếu khoản đã trả thấp hơn mức luật định, doanh nghiệp phải trả phần còn thiếu.
Đây là nội dung Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc nhấn mạnh ngày 7/9 sau khi kiểm tra việc dùng sai hình thức lương gộp, tiếng Hàn là 포괄임금. Lương gộp ở đây là cách doanh nghiệp ấn định trước tiền làm thêm, làm đêm hoặc làm ngày nghỉ trong tổng thu nhập.
Doanh nghiệp phải ghi và trả thế nào?
Doanh nghiệp phải ghi nhận và quản lý giờ làm thực tế. Bảng lương và phiếu lương cần thể hiện giờ làm; lương cơ bản cùng các khoản làm thêm, làm đêm và làm ngày nghỉ phải được tách rõ.
Một thỏa thuận lương gộp có chữ ký không cho phép doanh nghiệp bỏ qua số giờ đã làm. Ví dụ, hợp đồng trả trước tiền cho 20 giờ làm thêm mỗi tháng nhưng bạn thực tế làm nhiều hơn, doanh nghiệp phải tính khoản luật định cho tổng giờ thực tế. Nếu số tiền này cao hơn khoản cố định, phần chênh lệch phải được trả thêm.
Thông báo không nói mọi thỏa thuận lương gộp đều vô hiệu. Điểm chính là doanh nghiệp không được dùng thỏa thuận để che giờ làm hoặc trả thấp hơn mức người lao động đáng lẽ được nhận.
Người lao động nên kiểm tra gì?
Hãy tự lưu giờ bắt đầu, giờ kết thúc và thời gian nghỉ từng ngày. Đối chiếu ghi chép này với hợp đồng, lịch chấm công và phiếu lương. Nếu có làm đêm, ngày nghỉ hoặc ngày lễ, nên ghi riêng để tránh nhầm cách tính.
Khi thấy giờ làm bị thiếu hoặc các khoản bị gộp không rõ, hãy yêu cầu doanh nghiệp giải thích cách tính bằng văn bản. Người cần tư vấn có thể gọi tổng đài lao động 1350 vào ngày làm việc. Nên chuẩn bị hợp đồng, phiếu lương, lịch làm và ảnh chụp dữ liệu chấm công trước khi gọi.
Doanh nghiệp nhỏ và startup cũng có thể dùng chế độ giờ làm linh hoạt khi đáp ứng điều kiện. Bộ cho biết có chương trình tư vấn cải tiến nơi làm việc; đây không phải lý do để không ghi giờ hoặc không trả đủ tiền làm thêm.
Nguồn xác minh ngày 7/9/2026: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.
Đọc xong rồi?
Lưu bài để đọc lại
Lưu bài vào mục Bài đã lưu để tìm lại nhanh khi bạn cần.
Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc (BAViK)
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: 포괄임금 오남용 근절을 위한 현장 간담회 개최 — Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
Lao động ở Hàn nghỉ việc: kiểm tra trợ cấp thôi việc từ thời gian và tiền lương
Lao động ở Hàn kiểm tra phép năm: đừng nhầm ngày nghỉ với tiền phép còn lại
F-2-R: doanh nghiệp nhỏ tại 89 vùng suy giảm dân số được tuyển một lao động nước ngoài theo diện đặc biệt
Lao động Việt ở Hàn có thể hỏi luật bằng tiếng Việt 24/7: dùng AI thế nào để không mất quyền lợi?
Làm qua công ty cung ứng ở nhà máy Hàn: 4 dấu hiệu cần kiểm tra sau vụ 136 lao động bị phái cử trái phép
Du học sinh ở Hàn nhận việc làm thêm: có hợp đồng chưa đủ để bắt đầu ca đầu
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
tlooto: Trợ lý AI Hàn Quốc giúp đi từ “biển tài liệu” đến một bản nghiên cứu có căn cứ
Làm việc tại Hàn Quốc: Quyền lợi không nên bị bỏ lại vì khoảng cách thông tin
1577-0071: tổng đài tiếng Việt hỗ trợ lao động nước ngoài ở Hàn
Seoul đã lớn lên thế nào? Triển lãm quy hoạch miễn phí còn mở đến 8/11
Gần ga Sadang, xem hơn 100 tác phẩm của Sook Jin Jo miễn phí đến 15/11
Human Error ở Buk-Seoul: cuối tuần cuối để xem triển lãm về con người và công nghệ
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01SeoulTech tuyển sinh đại học quốc tế đợt hai từ 9–18/11: chuẩn bị hồ sơ ngayDu học & Học bổng
- 02Hợp đồng thuê nhà ở Hàn: khi nào phải khai báo trong 30 ngày?Chính sách Hàn Quốc
- 03Thuê nhà ở Hàn: dùng mẫu hợp đồng chuẩn rồi kiểm tra kỹ phần thỏa thuận riêngChính sách Hàn Quốc
- 04Inha công bố 96% tân học viên toàn thời gian có học bổng: đọc đúng điều kiệnDu học & Học bổng
- 05Ajou GSIS nhận hồ sơ Xuân 2027 đến 30/10: kiểm tra học bổng và khoản tự chiDu học & Học bổng
- 06BIMATRIX: Giúp doanh nghiệp hiểu số liệu và giảm việc thủ côngCông nghệ Việt - Hàn
- 07E-7-4 năm 2026 có quy mô 33.000 suất: quota lớn không đồng nghĩa tự động đủ điều kiệnChính sách Hàn Quốc
- 08Nguyễn Ngọc Cẩm – Won Ok-kum: Từ phiên dịch cộng đồng đến tiếng nói của người nhập cư tại Hàn QuốcNgười Việt ở Hàn