Gyeongju kiểm tra cả nơi làm việc lẫn chỗ ở của lao động nước ngoài

Cơ quan lao động tại Pohang vừa kiểm tra chuyên đề các nơi sử dụng lao động nước ngoài ở Gyeongju, tập trung đồng thời vào an toàn tại nơi làm việc, phòng chống nắng nóng, điều kiện chỗ ở và quyền lợi lao động.

Đây là thông tin đáng chú ý với lao động Việt làm trong nông nghiệp, sản xuất hoặc xây dựng quanh Gyeongju. Đợt kiểm tra ngày 27/8 được thực hiện trực tiếp tại một trang trại nhà kính, nhưng phạm vi quản lý của cơ quan địa phương còn bao gồm các ngành có đông lao động nước ngoài như nông-lâm-ngư nghiệp, sản xuất và xây dựng.

Cơ quan lao động kiểm tra những gì?

Thông cáo của Chi nhánh Bộ Việc làm và Lao động tại Pohang nêu bốn nhóm nội dung:

1. Môi trường làm việc: có nước uống mát, khu vực nghỉ ngơi và việc tạm dừng công việc ngoài trời khi cấp cảnh báo nắng nóng yêu cầu hay không.

2. An toàn và đào tạo: người lao động có được hướng dẫn quy tắc an toàn cơ bản bằng ngôn ngữ hiểu được hay không; nguy cơ cơ-xương-khớp và thiết bị làm việc cũng thuộc phạm vi xem xét.

3. Chỗ ở: tình trạng phòng nghỉ, nơi trú, vệ sinh và cách sử dụng ký túc xá dành cho lao động nước ngoài.

4. Quyền lao động: dấu hiệu nợ lương hoặc xâm phạm nhân quyền có hay không.

Cơ quan lao động cho biết các vấn đề về quy tắc chống nóng, nơi nghỉ và vệ sinh được yêu cầu sửa ngay tại hiện trường; việc khắc phục sẽ tiếp tục được theo dõi và có thể kiểm tra lại.

Vì sao Gyeongju được chú ý?

Theo số liệu cư trú được thông cáo dẫn từ Bộ Tư pháp, cuối tháng 6/2026 Gyeongju có ít nhất 4.335 người diện E-9, 884 người diện E-7, 440 người diện E-10 và 277 người diện E-8. Đây chưa phải toàn bộ người nước ngoài tại địa phương, nhưng cho thấy nhóm lao động phụ thuộc vào hướng dẫn an toàn và chỗ ở do chủ sử dụng cung cấp khá lớn.

Tài liệu an toàn cơ bản đã được chuẩn bị bằng ngôn ngữ của 18 quốc gia, trong đó có tiếng Việt. Người lao động có thể đề nghị doanh nghiệp cung cấp bản tiếng Việt thay vì ký xác nhận một buổi đào tạo mà mình không hiểu nội dung.

Bốn việc người lao động nên tự đối chiếu

• Chụp và lưu lại lịch làm việc, nhiệt độ tại nơi làm, thời gian nghỉ và tình trạng nước uống trong những ngày nắng nóng.
• Kiểm tra phiếu lương, ngày trả lương, tiền làm thêm và các khoản bị trừ cho chỗ ở hoặc bữa ăn; giữ bản hợp đồng cùng ảnh chụp bảng chấm công.
• Ghi lại tình trạng phòng ở như thông gió, vệ sinh, số người trong phòng, lối thoát và thiết bị điện; không tự ý sửa hệ thống điện nếu có nguy cơ mất an toàn.
• Nếu không hiểu hướng dẫn, yêu cầu tài liệu tiếng Việt hoặc phiên dịch trước khi vận hành máy, dùng hóa chất hay làm việc trên cao.

Đợt kiểm tra này không đồng nghĩa mọi cơ sở tại Gyeongju đều vi phạm, cũng không phải thông báo xử phạt hàng loạt. Giá trị thực tế của nó là xác nhận cơ quan lao động đang xem chỗ ở và quyền lợi cùng với an toàn lao động, thay vì chỉ kiểm tra một tờ giấy đào tạo.

Cần hỗ trợ bằng tiếng Việt ở đâu?

Người lao động có thể gọi Trung tâm tư vấn lao động nước ngoài 1577-0071, nơi Bộ Việc làm và Lao động cho biết có tư vấn và hỗ trợ kết nối khai báo bằng nhiều ngôn ngữ. Tổng đài của Bộ là 1350 trong giờ hành chính. Khi gọi, nên chuẩn bị tên doanh nghiệp, địa chỉ nơi làm việc, loại visa, hợp đồng, phiếu lương và mô tả vấn đề theo thứ tự thời gian.

Nếu có nguy hiểm tức thời đến tính mạng, cần rời khu vực nguy hiểm và gọi 119 trước. Trường hợp tranh chấp tiền lương hoặc điều kiện cư trú, không nên ký giấy xác nhận “đã nhận đủ” khi nội dung không đúng thực tế.

Nguồn chính: Chi nhánh Bộ Việc làm và Lao động tại Pohang, ngày 27/8/2026, Kho tài liệu an toàn cho lao động nước ngoài của Cơ quan An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hàn Quốc, hướng dẫn quyền lợi lao động nước ngoài của Bộ Việc làm và Lao động.