Cộng đồng Việt tại Hàn2 phút đọc·01/09/2026KVKVBiz

Hàn Quốc kiểm tra 8.000 nơi có nguy cơ nợ lương: người lao động nên làm gì trước Chuseok?

Từ 1–23/9, cơ quan lao động rà soát khoảng 8.000 nơi rủi ro cao, tăng 2.000 nơi so với năm ngoái. Người đang bị chậm lương nên gom chứng cứ và nộp đơn sớm, không chờ qua kỳ nghỉ.

Ảnh minh họa editorial nguyên bản · KVBiz

Từ 1 đến 23/9/2026, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc mở đợt xử lý nợ lương tập trung trước Chuseok. Khoảng 8.000 nơi làm việc có nguy cơ cao sẽ được kiểm tra toàn diện — nhiều hơn 2.000 nơi so với đợt năm 2025.

Điểm đáng chú ý với lao động Việt Nam là cơ quan chức năng không chỉ chờ đơn khiếu nại. Nhóm bị nhắm tới gồm doanh nghiệp từng nhiều lần bị phản ánh, công trường xây dựng và nơi có dấu hiệu khó thanh toán. Các vụ nợ số tiền lớn, nhiều nạn nhân hoặc có tranh chấp phức tạp sẽ được lãnh đạo cơ quan lao động địa phương trực tiếp theo dõi.

Đừng đợi “sau lễ sẽ trả” nếu đã có dấu hiệu bất thường

Tiền lương phải được trả đúng ngày đã thỏa thuận. Lời hứa miệng rằng công ty sẽ thanh toán sau Chuseok không thay thế nghĩa vụ này. Càng để lâu, người lao động càng khó gom bảng chấm công, tin nhắn phân ca hoặc thông tin người cùng làm.

Hãy lưu ngay:

  • hợp đồng lao động và bản mô tả mức lương;
  • bảng chấm công, lịch ca, ảnh tại nơi làm việc;
  • sao kê ngân hàng và phiếu lương;
  • tin nhắn về giờ làm, khoản khấu trừ và lời hẹn trả;
  • tên pháp lý, địa chỉ, số điện thoại của doanh nghiệp và quản lý.

Nếu lương trả bằng tiền mặt, ghi lại từng ngày nhận, số tiền và người giao. Không ký giấy xác nhận “đã nhận đủ” khi số tiền thực tế chưa đủ.

Ba bước nên làm trong đợt cao điểm

1. Yêu cầu thanh toán bằng văn bản. Nêu kỳ lương, số giờ và số tiền còn thiếu; lưu bằng chứng đã gửi.

2. Gọi 1350. Tổng đài tư vấn lao động có thể hướng dẫn cơ quan phụ trách theo nơi làm việc. Khi cần hỗ trợ ngôn ngữ, có thể nhờ trung tâm hỗ trợ người nước ngoài địa phương kết nối.

3. Nộp đơn tại cơ quan lao động. Có thể tìm 관할 고용노동지청 theo địa chỉ nơi làm việc; mang thẻ cư trú/hộ chiếu và bản sao chứng cứ.

Trong đợt này, doanh nghiệp thật sự thiếu dòng tiền có thể được hướng dẫn vay để trả lương. Ngược lại, chủ sử dụng cố tình hoặc nhiều lần nợ lương có thể bị điều tra theo hướng nghiêm khắc hơn, kể cả xem xét tạm giữ. Đây là chính sách xử lý, không phải bảo đảm mọi khoản nợ sẽ được thu hồi ngay; vì vậy hồ sơ đầy đủ vẫn là lớp bảo vệ quan trọng nhất.

Nguồn xác minh ngày 1/9/2026: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.

Đọc xong rồi?

Lưu bài & đặt nhắc sự kiện

Lưu để đọc lại bất cứ lúc nào, và đặt nhắc để lịch của bạn tự báo trước ngày diễn ra — không lo bỏ lỡ.

Nhận bản tin KVBiz

Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.

Đừng dừng ở một bài

Tiếp tục đọc trên KVBiz

Xem tất cả tin →