Bị nợ lương ở Hàn: từ 20/8, chế độ bảo đảm tăng từ 3 lên 6 tháng lương
Nếu công ty mất khả năng trả lương, chế độ 도산대지급금 nay có thể tính tới 6 tháng lương cuối thay vì 3 tháng; mức trần tổng tăng lên 31,5 triệu won.
Đi làm cả tháng nhưng tới ngày lương tài khoản vẫn không có tiền. Chủ nói “chờ thêm vài hôm”, rồi vài hôm thành vài tuần. Khó nhất là lúc công ty bắt đầu đóng cửa, chủ không còn nghe máy hoặc doanh nghiệp thực sự không còn khả năng trả lương.
Với những trường hợp như vậy, từ 20/8/2026 Hàn Quốc đã nới rộng chế độ 도산대지급금. Hiểu đơn giản, đây là cơ chế Nhà nước có thể đứng ra chi trả một phần tiền lương còn thiếu cho người lao động khi doanh nghiệp mất khả năng thanh toán và hồ sơ đáp ứng điều kiện.
31,5 triệu won là con số dễ gây hiểu nhầm nhất. Đây là mức trần tối đa, không phải cứ bị nợ lương là được nhận đủ số tiền này. Số thực tế còn phụ thuộc bạn bị nợ bao nhiêu tháng, mức lương là bao nhiêu, tình trạng của doanh nghiệp và hồ sơ có thuộc diện được bảo đảm hay không.
Nếu mình là người Việt đang làm việc ở Hàn thì sao?
Điều quan trọng nhất là đừng tự bỏ cuộc chỉ vì mình là lao động nước ngoài. Nếu có quan hệ lao động và đang bị nợ lương, bạn nên mang hồ sơ tới 노동청 hoặc gọi 1350 để hỏi theo trường hợp cụ thể. Cơ quan lao động sẽ kiểm tra khoản nợ trước; sau đó mới xác định bạn có thể đi tiếp theo thủ tục 대지급금 hay không.
Nhiều người chỉ bắt đầu tìm giấy tờ khi công ty đã đóng cửa. Lúc đó việc chứng minh mình đã làm bao nhiêu giờ, được hứa trả bao nhiêu và còn thiếu tháng nào khó hơn rất nhiều.
Công ty bắt đầu trả chậm? Gom giấy tờ ngay
Không cần chờ tới khi mọi chuyện vỡ hẳn mới chuẩn bị. Hợp đồng, bảng chấm công, lịch ca, tin nhắn giao việc, phiếu lương và sao kê ngân hàng đều có thể giúp làm rõ khoản tiền còn thiếu.
Một cách rất đơn giản là tự ghi theo từng tháng: đáng lẽ nhận bao nhiêu – đã nhận bao nhiêu – còn thiếu bao nhiêu. Khi lên cơ quan lao động, bảng này hữu ích hơn nhiều so với việc chỉ nói “công ty còn nợ em mấy tháng lương”.
Nếu nghỉ việc hoặc công ty ngừng hoạt động, giữ luôn thông báo nghỉ việc, tin nhắn của chủ và bất kỳ giấy tờ nào cho thấy doanh nghiệp đang gặp vấn đề.
Đang bị nợ lương ngay lúc này thì làm gì?
Đừng chờ công ty đóng hẳn mới hỏi. Có thể gọi 1350 hoặc nộp đơn qua Cổng Lao động để được hướng dẫn bước đầu. Nếu tiếng Hàn chưa đủ để trình bày dài, hãy chuẩn bị trước một tờ giấy ghi tên công ty, thời gian làm việc và số tiền còn thiếu theo từng tháng.
Nguồn chính thức
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc — thay đổi chế độ 대지급금 từ 20/8/2026
