Một bài phỏng vấn đăng trên tạp chí Computerworld Hàn Quốc hé lộ tâm tư của cộng đồng du học sinh Việt Nam đang theo học tại Hàn Quốc: phần lớn trong số họ mong muốn ở lại và tìm kiếm việc làm tại các doanh nghiệp bản địa sau khi tốt nghiệp. Xu hướng này phản ánh sức hút ngày càng lớn của thị trường lao động Hàn Quốc đối với nhân lực trẻ Việt Nam.
Tạp chí Computerworld Hàn Quốc vừa đăng tải một cuộc phỏng vấn với đại diện cộng đồng du học sinh Việt Nam tại Hàn Quốc, trong đó nội dung nổi bật nhất là khẳng định: đại đa số sinh viên Việt đang học tập tại xứ sở kim chi đều nuôi ước vọng được tuyển dụng vào các công ty Hàn Quốc sau khi hoàn thành chương trình học.
Số lượng du học sinh Việt Nam tại Hàn Quốc liên tục tăng trong những năm gần đây, đưa Việt Nam trở thành một trong những quốc gia có lượng du học sinh lớn nhất tại đây. Họ theo học đa dạng ngành nghề, từ công nghệ thông tin, kỹ thuật, quản trị kinh doanh cho đến ngôn ngữ Hàn Quốc, với nhiều người sử dụng bằng cấp như một bệ phóng để tiếp cận thị trường việc làm tại chỗ.
Theo nội dung bài phỏng vấn, rào cản lớn nhất mà các sinh viên Việt đối mặt khi xin việc tại Hàn không phải là năng lực chuyên môn, mà là ngôn ngữ và sự am hiểu văn hóa doanh nghiệp địa phương. Nhiều sinh viên cho biết họ chủ động trau dồi tiếng Hàn và tìm hiểu môi trường làm việc của doanh nghiệp Hàn ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, xem đây là lợi thế cạnh tranh so với ứng viên nước ngoài khác.
Bài viết cũng gợi mở rằng các doanh nghiệp Hàn Quốc — đặc biệt những công ty có hoạt động hoặc kế hoạch mở rộng sang Việt Nam và Đông Nam Á — đang ngày càng chú ý đến nguồn nhân lực du học sinh Việt, bởi nhóm này sở hữu sự kết hợp hiếm có giữa hiểu biết văn hóa Việt Nam và kỹ năng làm việc theo chuẩn Hàn Quốc.
Phân tích
Tin này chạm đúng vào một thực tế đang định hình lại dòng chảy nhân lực Việt - Hàn. Trong khi chính sách lao động E-9 (lao động phổ thông) vẫn thu hút đông đảo người Việt đến Hàn làm việc tay chân, thì một tầng lớp khác — du học sinh tốt nghiệp đại học và sau đại học — đang âm thầm tìm đường ở lại theo visa chuyên môn E-7 hoặc các diện cư trú dài hạn. Đây là sự dịch chuyển về chất, không chỉ về lượng.
Với các doanh nghiệp Hàn Quốc đang mở rộng hoạt động tại Việt Nam — từ sản xuất, bán lẻ đến fintech và logistics — một nhân sự người Việt đã được đào tạo trong môi trường Hàn là tài sản chiến lược: họ hiểu quy trình làm việc Hàn Quốc, đọc được văn hóa tổ chức, đồng thời có thể cầu nối với đối tác và thị trường Việt. Chi phí tuyển dụng và onboarding thấp hơn đáng kể so với việc đưa người Hàn sang Việt Nam dài hạn.
Về phía du học sinh Việt Nam, bài học thực tiễn ở đây là rõ ràng: nếu mục tiêu là ở lại làm việc tại Hàn hoặc về nước làm cho doanh nghiệp Hàn, thì đầu tư vào tiếng Hàn cấp độ TOPIK 5-6 và kinh nghiệm thực tập (인턴십) tại công ty Hàn trong lúc còn đi học là con đường ngắn nhất. Bằng cấp tốt nhưng thiếu hai yếu tố này thường khiến hồ sơ bị loại từ vòng sàng lọc đầu tiên.
Cuối cùng, xu hướng này cũng đặt ra câu hỏi cho phía Việt Nam: khi ngày càng nhiều sinh viên giỏi chọn ở lại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp, làm thế nào để thu hút họ quay về, hoặc ít nhất là duy trì kết nối để họ trở thành cầu nối kinh tế thực sự giữa hai nước, thay vì chỉ là nguồn lao động chất lượng cao đóng góp cho nền kinh tế Hàn Quốc?
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Người lao động và người đang tìm việc tại Hàn Quốc.
Bạn nên kiểm tra gì
Mức lương thực nhận và điều kiện làm việc theo quy định.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: 컴퓨터월드 · Cập nhật 11/06/2026. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: [만나봅시다] “재한 베트남 유학생들은 한국 기업에 취업을 원합니다” — 컴퓨터월드. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Nhẹ một nhịp