Huyện Haenam (tỉnh Nam Jeolla, Hàn Quốc) đưa vào sử dụng 120 lao động thời vụ người Việt Nam nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong mùa canh tác. Đây là tín hiệu tích cực cho cả nông nghiệp địa phương lẫn người lao động Việt đang tìm kiếm cơ hội việc làm hợp pháp tại Hàn Quốc.
Huyện Haenam, thuộc tỉnh Nam Jeolla (Hàn Quốc) — một trong những vựa nông sản lớn của cả nước — vừa tiếp nhận 120 lao động thời vụ đến từ Việt Nam để phục vụ mùa sản xuất nông nghiệp năm nay. Đây là động thái nằm trong chương trình lao động thời vụ (계절근로자 프로그램) mà nhiều địa phương Hàn Quốc đang tích cực triển khai nhằm bù đắp lượng nhân lực thiếu hụt nghiêm trọng trong lĩnh vực nông nghiệp.
Tình trạng khan hiếm lao động nông nghiệp theo mùa vụ là bài toán dai dẳng ở các vùng nông thôn Hàn Quốc, khi dân số địa phương già hóa nhanh và lao động trẻ trong nước liên tục dịch chuyển về các đô thị lớn. Chính quyền huyện Haenam kỳ vọng lực lượng 120 lao động Việt Nam này sẽ góp phần ổn định sản xuất, đảm bảo tiến độ thu hoạch và giảm áp lực chi phí nhân công cho các hộ nông dân địa phương trong cao điểm mùa vụ.
Chương trình lao động thời vụ cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại các trang trại, nông trường Hàn Quốc trong thời gian ngắn hạn (thường 3–5 tháng), sau đó trở về nước theo đúng cam kết. Việt Nam từ lâu là một trong những nguồn cung lao động thời vụ lớn và ổn định cho các địa phương nông nghiệp Hàn Quốc nhờ tính chăm chỉ, thích nghi tốt với điều kiện làm việc ngoài trời.
Việc triển khai đợt này tại Haenam cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam theo kênh chính thức vẫn rất mạnh, ngay cả ở các huyện quy mô vừa — không chỉ tập trung ở các tỉnh nông nghiệp truyền thống như Chungnam hay Gyeonggi.
Phân tích
Với 120 suất lao động thời vụ tại riêng huyện Haenam, đây là cơ hội cụ thể và thiết thực cho lao động nông thôn Việt Nam muốn xuất khẩu lao động ngắn hạn sang Hàn Quốc theo con đường hợp pháp. Thu nhập từ chương trình thời vụ thường cao hơn đáng kể so với mức lương nông nghiệp trong nước, đồng thời tránh được rủi ro pháp lý của lao động bất hợp pháp — vốn đang bị Hàn Quốc siết chặt kiểm soát và xử phạt nặng.
Tuy nhiên, người lao động và gia đình cần lưu ý: chương trình thời vụ yêu cầu về nước đúng hạn sau khi hợp đồng kết thúc. Các trường hợp ở lại quá hạn không chỉ bị trục xuất mà còn bị cấm tái nhập cảnh Hàn Quốc trong nhiều năm — ảnh hưởng trực tiếp tới cơ hội xuất khẩu lao động hợp pháp trong tương lai. Đây là điều mà các trung tâm xuất khẩu lao động và Bộ LĐTB&XH Việt Nam cần tiếp tục truyền thông rõ ràng trước khi người lao động lên đường.
Ở góc độ rộng hơn, xu hướng các địa phương nông nghiệp Hàn Quốc mở rộng hạn ngạch lao động thời vụ cho người Việt phản ánh mức độ phụ thuộc ngày càng lớn của nông nghiệp Hàn vào nguồn nhân lực từ Đông Nam Á. Đây vừa là đòn bẩy để Việt Nam đàm phán mở rộng quota, vừa đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo tiền xuất cảnh — đặc biệt về kỹ năng nghề nông, tiếng Hàn cơ bản và ý thức tuân thủ hợp đồng — để duy trì uy tín và giữ lợi thế cạnh tranh so với lao động từ các nước khác trong khu vực.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Người lao động và người đang tìm việc tại Hàn Quốc.
Bạn nên kiểm tra gì
Mức lương thực nhận và điều kiện làm việc theo quy định.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: 한국뉴스코리아 · Cập nhật 11/06/2026. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: 해남군, 베트남 계절근로자 120명 투입…영농철 인력난 해소 기대 — 한국뉴스코리아. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Nhẹ một nhịp