91
RegulationVisa & Laborđối tác HR/EOR, chủ sử dụng lao động

E-9 đợt 4: kỳ tiếp nhận hết 29/9, mốc hệ thống còn đến 20:00 ngày 1/10

EPS công bố kỳ tiếp nhận E-9 đợt 4 từ 14–29/9/2026. Sau kỳ tiếp nhận, hệ thống còn mốc chấm điểm 20:00 ngày 1/10 và hồ sơ cấp phép lao động phải được xử lý hoàn tất trước thời điểm đó.

Recommended actions

Nếu đã vào kỳ tiếp nhận 14–29/9, mở EPS và kiểm tra trạng thái; hoàn tất phần xử lý hồ sơ cấp phép lao động còn thiếu trước 20:00 ngày 1/10. Nếu chưa vào kỳ tiếp nhận, không mặc định rằng vẫn có thể nộp mới.

Recommended actions

  1. 1Mở thông báo EPS gốc và xác nhận doanh nghiệp đã thuộc nhóm được tiếp nhận trong đợt 4.
  2. 2Rà lại điều kiện tuyển E-9 và các giấy tờ chủ sử dụng lao động phải chuẩn bị.
  3. 3Nếu hồ sơ đã được tiếp nhận trong kỳ 14–29/9, kiểm tra trạng thái và hoàn tất phần xử lý cấp phép lao động trước 20:00 ngày 1/10; không coi đây là gia hạn nhận hồ sơ mới.
  4. 4Tách rõ phần việc của doanh nghiệp khỏi thủ tục visa cá nhân của người lao động.

Why it matters

Doanh nghiệp thiếu lao động có thể mất cửa sổ xử lý trong đợt hiện tại nếu hồ sơ chưa hoàn tất trước hạn.

Who is affected

Doanh nghiệp tại Hàn Quốc đang tuyển lao động nước ngoài theo diện E-9; bộ phận HR và đơn vị hỗ trợ tuyển dụng/EOR.

Opportunity

Đơn vị HR/EOR có thể hỗ trợ doanh nghiệp rà hồ sơ, quy trình và vận hành tuyển dụng nhưng không được coi đây là đợt người lao động tự nộp visa.

Risk

Nhầm quy trình của doanh nghiệp với quy trình visa của người lao động hoặc nộp sát hạn khi hồ sơ chưa đủ.

Deadline

01/10/2026 20:00 KST

Penalty if breached

Không áp dụng

Scores

Opportunity82
Urgency98
VN relevance80
SME84
Trade20
Investment10
Hiring96
Innovation15
HRTuyển dụngLao động nước ngoài