Thangsacademy Hàn Quốc 15 năm: 8.477 startup, doanh thu
Thangsacademy (청창사) tròn 15 năm hoạt động, đã đào tạo 8.477 startup trẻ, tạo ra 2 kỳ lân và 8 công ty niêm yết, với tổng doanh thu tích lũy gần 7 nghìn tỷ KRW trong 5 năm gần nhất.
Thangsacademy (청창사) – 15 năm đào tạo doanh nhân trẻ Hàn Quốc
Trường Khởi nghiệp Thanh niên Hàn Quốc (청년창업사관학교, thường gọi tắt là 청창사 – Thangsacademy) vừa kỷ niệm 15 năm thành lập. Ra đời năm 2011 với khóa đầu tiên, đây là chương trình hỗ trợ khởi nghiệp trọng điểm của Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ & Khởi nghiệp Hàn Quốc (중소벤처기업부). Theo số liệu chính thức, tính đến hết năm ngoái, chương trình đã hỗ trợ tổng cộng 8.477 nhà sáng lập trẻ, trong đó có 2 công ty đạt quy mô kỳ lân (unicorn) và 8 công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán.
Chỉ riêng trong 5 năm gần đây, các doanh nghiệp do Thangsacademy ươm tạo ghi nhận tổng doanh thu tích lũy khoảng 6.956,5 tỷ KRW (gần 7.000 tỷ KRW) và tạo ra 14.313 việc làm mới – những con số phản ánh tác động kinh tế thực chất của mô hình đào tạo khởi nghiệp có hệ thống.
Ngày 15/7 vừa qua, hội cựu học viên (총동문회) tổ chức buổi gặp mặt tại Trung tâm Woolim E-biz 2 ở quận Guro, Seoul. Thay vì chỉ nhìn lại thành tích cũ, các đại diện doanh nghiệp tập trung thảo luận về vai trò của Thangsacademy trong kỷ nguyên AI đang diễn ra.
AI thay đổi bài toán việc làm – khởi nghiệp trở thành lời giải
Chủ tịch hội cựu học viên, ông Ryu Jeong-won (Giám đốc điều hành Hilserion), nhận định rằng cấu trúc tuyển dụng của doanh nghiệp đang thay đổi căn bản: các tập đoàn lớn áp dụng AI tổng quát (generative AI) vào quy trình vận hành, cắt giảm nhân sự lặp lại và theo đuổi năng suất cao hơn với ít người hơn. Xu hướng này khiến việc làm truyền thống khó tăng trưởng như trước. Theo ông Ryu, "cách thực tế nhất để tạo việc làm mới ở cấp quốc gia chính là kích hoạt làn sóng khởi nghiệp".
Ông cũng chỉ ra rằng trong thời đại AI, ngay cả doanh nghiệp một người hay startup quy mô nhỏ cũng có thể cạnh tranh trên thị trường toàn cầu – điều vốn bất khả thi ở các thập kỷ trước. Đây là lý do vai trò của các tổ chức đào tạo khởi nghiệp chuyên sâu ngày càng quan trọng đối với năng lực cạnh tranh quốc gia.
Mô hình của Thangsacademy được so sánh với trường sĩ quan quân sự: không đơn thuần dạy kiến thức, mà tuyển chọn người có tiềm năng và đưa họ qua lộ trình bài bản từ phân tích thị trường, phát triển sản phẩm, gọi vốn, quản trị tổ chức đến mở rộng thị trường. Cụ thể, chương trình cung cấp gói hỗ trợ tích hợp gồm: vốn thương mại hóa, không gian khởi nghiệp, giáo trình đào tạo, giáo sư phụ trách kèm cặp 1-1, và kết nối với nhà đầu tư. Sau khi tốt nghiệp, doanh nghiệp tiếp tục được hỗ trợ thông qua các chương trình vay vốn chính sách, xuất khẩu và mở rộng quốc tế.
Các thành viên hội cựu học viên cũng đề xuất những hướng phát triển tiếp theo: kết nối khởi nghiệp với ngành công nghiệp đặc thù của từng địa phương, mở rộng mạng lưới cựu học viên toàn quốc, và tăng cường mentoring do chính các doanh nhân thành công dẫn dắt. Bạn có thể tham khảo thêm dữ liệu doanh nghiệp Hàn để tìm hiểu về các startup và tập đoàn đang định hình hệ sinh thái này.
Phân tích
Góc nhìn KVBiz
Câu chuyện của Thangsacademy phản ánh một điểm mấu chốt mà Việt Nam cũng đang đối mặt: khi AI nén lại nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lớn, áp lực tạo việc làm dịch chuyển sang khu vực khởi nghiệp. Hàn Quốc chọn cách đầu tư bài bản vào một tổ chức chuyên trách – không phải trung tâm hỗ trợ chung chung mà là chương trình kèm cặp 1-1 có chiều sâu, gắn với mạng lưới cựu học viên và hệ thống hậu hỗ trợ sau tốt nghiệp. Kết quả sau 15 năm cho thấy mô hình này có thể kiểm chứng được bằng số liệu cụ thể (doanh thu, việc làm, kỳ lân, IPO).
Đối với doanh nghiệp và tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp tại Việt Nam, bài học trực tiếp nhất là: cơ chế hậu hỗ trợ sau đào tạo (chính sách vay vốn, kết nối xuất khẩu, mạng lưới mentoring theo ngành) quyết định tỷ lệ sống còn thực tế của startup nhiều hơn so với phần đào tạo ban đầu. Các incubator và accelerator Việt Nam hiện nay vẫn chủ yếu mạnh ở giai đoạn đầu nhưng yếu ở hệ thống theo dõi và hỗ trợ dài hạn.
Về cơ hội hợp tác cụ thể: các alumni của Thangsacademy – đặc biệt những công ty đang mở rộng quốc tế như Sikrehan (nền tảng thương mại số cho xuất khẩu thực phẩm tươi và thương hiệu nhỏ) – là đối tượng rất tiềm năng để doanh nghiệp Việt tiếp cận với vai trò đối tác phân phối hoặc đối tác bản địa hóa tại thị trường Việt Nam. Mạng lưới 8.000+ alumni Thangsacademy cũng là kênh tiếp cận startup Hàn quy mô vừa mà doanh nghiệp Việt chưa khai thác nhiều. Tham khảo thêm tín hiệu cơ hội kinh doanh từ Hàn Quốc để theo dõi các startup đang tìm đối tác Đông Nam Á.
Đọc xong rồi?
Lưu bài & đặt nhắc sự kiện
Lưu để đọc lại bất cứ lúc nào, và đặt nhắc để lịch của bạn tự báo trước ngày diễn ra — không lo bỏ lỡ.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Doanh nghiệp Việt–Hàn quan tâm cơ hội tại thị trường này.
Bạn nên kiểm tra gì
Cơ hội và mức độ phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: asiatime.co.kr · Cập nhật 18/07/2026. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc (BAViK)
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: [기업가 양성의 요람 ‘청창사’②] AI 시대, 창업전문기관의 중요성 — asiatime.co.kr. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Câu hỏi thường gặp
Thangsacademy (청창사) là gì?▾
Là chương trình đào tạo khởi nghiệp trọng điểm của Hàn Quốc, do Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ & Khởi nghiệp vận hành từ năm 2011, đã hỗ trợ hơn 8.400 nhà sáng lập trẻ.
Ai có thể tham gia Thangsacademy?▾
Dành cho thanh niên Hàn Quốc có ý tưởng và tiềm năng khởi nghiệp, được tuyển chọn qua quy trình xét duyệt; chương trình hỗ trợ vốn, không gian, đào tạo và kết nối đầu tư.
Thành tích nổi bật của Thangsacademy là gì?▾
Trong 5 năm gần nhất, các alumni tạo ra ~6.956,5 tỷ KRW doanh thu và 14.313 việc làm mới; toàn chương trình có 2 kỳ lân và 8 công ty niêm yết.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
KB Kookmin cân nhắc mua ít nhất 15% Techcombank: thương vụ có thể tới 2 tỷ USD
NICE I&T mua hơn 93% EasySalon: tín hiệu M&A mới cho SaaS và fintech Việt Nam
Vingroup nhắm 300–400 tỷ won tại Hàn Quốc: phép thử lớn cho kênh vốn Arirang của doanh nghiệp Việt
Nghị quyết 255 mở đường metro hơn 75.000 tỷ tới Long Thành: cơ hội sớm cho rail-tech Hàn Quốc
12–15/11 tại KINTEX: Travel Show 2026 tuyển doanh nghiệp – cơ hội nào cho du lịch Việt Nam?
14 gói thầu nước thải sắp mở tại TP.HCM: cơ hội sớm cho EPC và công nghệ Hàn Quốc
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
TOPIK 109 mở đăng ký đến 7/9: Seoul vào trước, chậm vài phút có thể hết chỗ
Hạn 15/9 xin tới 1,15 triệu won 근로장려금: lao động Việt có tự động đủ điều kiện?
Muốn xem phim Hàn ngoài Netflix? 4 phim có phụ đề Anh tại Seoul tuần 1–7/9
AND2BLE mở pop-up tại Jamsil 3–13/9: người nước ngoài phải mang ARC hoặc hộ chiếu
Seoul nhận 12 người sửa CV, portfolio và luyện phỏng vấn miễn phí: hạn 11/9
TS Nguyễn Đức Anh: 16 hồ sơ sáng chế và công nghệ biến năng lượng nước thải thành điện tại Hàn Quốc
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01LTV 80%, vay tới 300 triệu won: 3 thay đổi nhà ở người trẻ cần biết — và dấu hỏi với người nước ngoàiĐời sống & Tiện ích
- 02Ba “phòng đọc không mái” ở Seoul mở lại từ 4/9: miễn phí đến 22:00Đời sống
- 03ILLIT mở DEARLIT pop-up ở Yongsan 2–6/9: đặt chỗ miễn phí, QR ảnh chụp không được nhậnĐời sống & Tiện ích
- 04Bị tiếng ồn tầng trên làm mất ngủ? Hàn Quốc mở chatbot tư vấn 24/7 từ 1/9Đời sống & Tiện ích
- 05Hàn Quốc kiểm tra 8.000 nơi có nguy cơ nợ lương: người lao động nên làm gì trước Chuseok?Việc làm & Lao động
- 06Đi phà ở Hàn từ năm 2027: pin trên 160Wh có thể bị cấm hoặc phải xin phép thuyền trưởngGia đình & Sức khỏe
- 07Con ốm hoặc trường nghỉ đột xuất: cha mẹ ở Hàn có thể xin nghỉ 1–2 tuầnViệc làm & Lao động
- 08Từ 28/8, vé chợ đen concert và thể thao có thể bị phạt tới 50 lần giá bánChính sách Hàn Quốc












