Việc làm & Lao động2 phút đọc·11/11/2026KVKVBiz

Sáu hội đồng lao động khu vực công Hàn Quốc bắt đầu hoạt động trong tháng 11

Các hội đồng theo ngành sẽ bàn chênh lệch lương và điều kiện làm việc; người lao động nên theo dõi kết quả theo đúng cơ quan, không coi đây là đợt tuyển dụng mới.

Ảnh chính thức/ảnh trong bài

Ảnh bìa là minh họa AI do KVBiz tạo, không phải ảnh tư liệu.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết sáu hội đồng lao động theo lĩnh vực trong khu vực công đã hoàn tất việc thành lập vào cuối tháng 10 và bắt đầu hoạt động từ tháng 11.

Điều cần biết

Các hội đồng dự kiến trao đổi về chênh lệch lương, điều kiện và cách cải thiện đối xử giữa các nhóm lao động. Một khảo sát tiền lương được lên kế hoạch vào cuối tháng 11 để tạo dữ liệu cho đối thoại.

Thông tin này là chính sách quan hệ lao động, không phải thông báo tuyển dụng hay tăng lương tự động. Kết quả có thể khác giữa lĩnh vực, đơn vị và loại hợp đồng; lao động nước ngoài cần kiểm tra mình có thuộc phạm vi của cơ quan cụ thể hay không.

Người đang làm việc tại đơn vị công hoặc nhà thầu phụ nên giữ hợp đồng, bảng lương và lịch ca. Khi có vấn đề, cần phân biệt kênh công đoàn, đại diện người lao động, phòng nhân sự và cơ quan lao động.

Độc giả nên làm gì?

1. Theo dõi thông báo của đơn vị và hội đồng đúng ngành.

2. Đối chiếu bảng lương với hợp đồng và số giờ thực tế.

3. Gọi 1350 khi cần tư vấn pháp luật lao động bằng kênh chính thức.

Lưu ý

Không nên hiểu việc thành lập hội đồng là quyền lợi tiền lương đã được quyết định.

Nguồn chính thức: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, công bố/cập nhật ngày 2026-11-10. KVBiz biên tập ngày 11/11/2026 theo giờ Hàn Quốc; lịch, phí và điều kiện có thể thay đổi nên cần mở lại nguồn trước khi thực hiện.

Đọc xong rồi?

Lưu bài để đọc lại

Lưu bài vào mục Bài đã lưu để tìm lại nhanh khi bạn cần.

Nhận bản tin KVBiz

Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.

Đừng dừng ở một bài

Tiếp tục đọc trên KVBiz

Xem tất cả tin →