Lotte Group thay 20 CEO trong đợt nhân sự cấp cao 2026

Lotte đồng loạt thay 20 CEO trong một ngày

Tập đoàn Lotte vừa tiến hành đợt bổ nhiệm nhân sự cấp cao định kỳ cho năm 2026, với quy mô lớn nhất trong nhiều năm gần đây. Ngày 26, hội đồng quản trị của 36 công ty thành viên — bao gồm cả công ty mẹ Lotte Holdings — họp đồng loạt và thông qua danh sách nhân sự mới. Điểm nổi bật là 20 vị trí CEO tại các mảng kinh doanh chủ lực như bán lẻ và xây dựng bị thay thế hoàn toàn, cho thấy quyết tâm cải tổ toàn diện bộ máy lãnh đạo của tập đoàn.

Những thay đổi đáng chú ý

Một trong những bổ nhiệm được chú ý nhất là ông Cha Woo-cheol được chỉ định làm Tổng giám đốc phụ trách cả hai mảng Lotte Mart và Lotte Super (thuộc Lotte Shopping). Đây là động thái hợp nhất lãnh đạo hai bộ phận bán lẻ lớn, nhằm tối ưu hóa vận hành và tăng tính liên kết chiến lược. Ngoài ra, danh sách nhân sự cấp phó cũng có nhiều gương mặt mới ở vị trí Phó Tổng giám đốc (상무보), gồm các ông/bà Park Ji-young, Bae Ji-ho, Shin Gil-seon, Eom Seon-ung, Yun Hyeon-sik, Choi Dong-hee, Choi Ji-young và Han Jeong-hee.

Theo thông tin bổ sung từ truyền thông Hàn Quốc, đợt nhân sự lần này còn gắn với những đồn đoán về ảnh hưởng của thế hệ thứ ba nhà sáng lập đối với cơ cấu lãnh đạo — một yếu tố khiến cổ phiếu nhóm Lotte biến động mạnh trong phiên giao dịch sau công bố. Ông Cha Woo-cheol — tân Tổng giám đốc Lotte Mart & Super — cũng đã lên tiếng về định hướng sắp tới: tăng cường hợp tác với đối tác, đẩy mạnh mở rộng kinh doanh quốc tế.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp Việt–Hàn, Lotte là tên tuổi có hiện diện lớn tại Việt Nam trong mảng bán lẻ và bất động sản. Những thay đổi nhân sự cấp cao có thể tác động đến chiến lược mở rộng hoặc đầu tư của tập đoàn này tại thị trường Đông Nam Á trong thời gian tới. Bạn có thể theo dõi thêm tín hiệu thị trường từ các tập đoàn Hàn Quốc qua Business Radar — tín hiệu cơ hội kinh doanh →.