LG thay CEO hàng loạt, đẩy mạnh AI và công nghệ sạch
LG Group vừa thực hiện nhân sự cấp cao 2026, thay CEO tại LG Electronics, LG Chem và D&O, đồng thời đẩy mạnh bổ nhiệm nhân tài AI, Bio, CleanTech.
LG thay CEO tại ba công ty lớn
Tập đoàn LG vừa tổ chức cuộc họp hội đồng quản trị ngày 27/11 để thực hiện nhân sự cấp cao định kỳ cho năm 2026, đánh dấu sự thay thế thế hệ lãnh đạo tại các công ty cốt lõi. Theo đó, ba vị trí CEO được bổ nhiệm mới:
- LG Electronics: Ông Ryu Jae-cheol (류재철), Chủ tịch kiêm Trưởng bộ phận Gia dụng (HS), được bổ nhiệm làm CEO. Ông có bề dày kinh nghiệm trong ngành điện gia dụng (máy giặt, tủ lạnh), đã góp phần mở rộng doanh thu và cải thiện lợi nhuận của LG Electronics trên thị trường toàn cầu.
- LG Chem: Ông Kim Dong-chun (김동춘), Chủ tịch kiêm Trưởng bộ phận Vật liệu tiên tiến, được bổ nhiệm làm CEO — chỉ sau một năm thăng phó chủ tịch ông đã lên thẳng chủ tịch. Ông sẽ kiêm nhiệm cả vai trò CEO lẫn Trưởng bộ phận Vật liệu tiên tiến, tập trung tái cơ cấu danh mục kinh doanh và tìm kiếm động lực tăng trưởng mới.
- D&O: Ông Lee Jae-woong (이재웅), Phó chủ tịch kiêm Trưởng bộ phận Pháp lý LG Electronics, được bổ nhiệm làm CEO — dựa vào kinh nghiệm pháp lý sâu rộng tại LG Electronics, LG Chem và LG U+.
Bên cạnh đó, vị trí Trưởng bộ phận HS (gia dụng) mà ông Ryu để lại sẽ do Phó chủ tịch Baek Seung-tae (백승태) — hiện là Trưởng bộ phận Kitchen Solution — đảm nhiệm. Ngoài ra, bốn lãnh đạo được thăng cấp Chủ tịch (사장), gồm CEO LG Innotek Moon Hyuk-su (문혁수), CEO LG Chem Kim Dong-chun, Trưởng bộ phận ES (năng lượng/giải pháp) LG Electronics Lee Jae-sung (이재성) và Trưởng bộ phận VS (phụ kiện xe hơi) LG Electronics Eun Seok-hyun (은석현).
Đây là bước đi phản ánh triết lý kinh doanh của Chủ tịch tập đoàn Koo Kwang-mo (구광모): thúc đẩy tốc độ đổi mới, sẵn sàng thay đổi nhân sự linh hoạt theo từng thời điểm — tiếp nối việc thay CEO LG H&H (LG Household & Health Care) hồi tháng 10/2024.
Ưu tiên nhân tài AI, Bio và CleanTech
LG tiếp tục xu hướng đề bạt nhân tài trong lĩnh vực ABC (Artificial Intelligence – trí tuệ nhân tạo, Biotech – công nghệ sinh học, CleanTech – công nghệ xanh) và R&D. Trong 5 năm gần đây, hơn 25% số lãnh đạo mới được bổ nhiệm đến từ mảng ABC và R&D. Năm nay, nhóm nhân sự ABC chiếm 21% tổng số người được thăng chức.
Đặc biệt, ba người được thăng chức trẻ nhất ở cấp Thường vụ (상무), Chuyên vụ (전무) và Phó chủ tịch năm nay đều là chuyên gia AI:
- Kim Tae-hoon (김태훈, sinh 1975), Trưởng bộ phận AI Cloud – LG CNS, thăng Phó chủ tịch.
- Im Woo-hyung (임우형, sinh 1978), Đồng Giám đốc Nghiên cứu – LG AI Research, thăng Chuyên vụ.
- Jo Heon-hyeok (조헌혁, sinh 1986), phụ trách Cloud Data Center – LG CNS, thăng Thường vụ (lãnh đạo trẻ nhất tập đoàn năm nay).
LG cũng nhấn mạnh chính sách đề bạt dựa trên năng lực và tiềm năng, không phân biệt tuổi tác hay giới tính. Đáng chú ý, bà Yeo Myung-hee (여명희), CFO LG U+, được thăng Phó chủ tịch — trở thành nữ CFO đầu tiên trong lịch sử tập đoàn LG. Ngoài ra, ba Thường vụ mới được bổ nhiệm sinh thập niên 1980, bao gồm các vị trí marketing vật liệu điện tử, quản trị nội bộ và hạ tầng đám mây.
Bạn có thể theo dõi thêm động thái của các tập đoàn Hàn Quốc liên quan đến công nghệ và AI tại dữ liệu doanh nghiệp Hàn .
Phân tích
Góc nhìn KVBiz
Đợt nhân sự lần này của LG không đơn thuần là thay ghế lãnh đạo — đây là tín hiệu chiến lược về hướng đi trong 3–5 năm tới của tập đoàn. Việc bổ nhiệm ông Kim Dong-chun tại LG Chem với nhiệm vụ tái cơ cấu danh mục kinh doanh cho thấy LG Chem đang muốn thoát khỏi sự phụ thuộc vào pin xe điện (đang chịu áp lực lớn từ nhu cầu EV toàn cầu chậm lại), dịch chuyển mạnh hơn sang vật liệu điện tử cao cấp và vật liệu tiên tiến. Đây là mảng mà Việt Nam có thể tham gia gián tiếp: các nhà máy linh kiện điện tử và bo mạch tại Việt Nam (như các nhà cung cấp cấp 2 cho Samsung, LG Innotek) có thể bị ảnh hưởng bởi chiến lược vật liệu đầu vào của LG Chem.
Với LG Electronics, trọng tâm mà CEO mới Ryu Jae-cheol được giao — cải thiện nền tảng sản phẩm, nền tảng nhà (home platform) và dịch vụ đăng ký (subscription) — cho thấy LG đang chuyển từ bán thiết bị sang bán dịch vụ định kỳ. Chiến lược này khi triển khai tại Việt Nam (LG Electronics Việt Nam là thị trường quan trọng ở Đông Nam Á) sẽ mở ra cơ hội cho các công ty Việt cung cấp nội dung, dịch vụ tích hợp vào nền tảng TV, tủ lạnh thông minh, máy giặt kết nối của LG.
Việc toàn bộ lãnh đạo trẻ nhất được thăng chức đều là chuyên gia AI — đặc biệt tại LG CNS (mảng IT/cloud dịch vụ doanh nghiệp) — phản ánh xu hướng mà doanh nghiệp Việt Nam cần nắm: LG CNS đang mở rộng cloud và AI cho khách hàng doanh nghiệp, trong đó thị trường Đông Nam Á (kể cả Việt Nam) là mục tiêu. Các công ty IT Việt Nam như FPT, SotaTek hay các startup SaaS trong nước vừa có thể là đối thủ, vừa là đối tác tiềm năng trong hệ sinh thái này.
Cuối cùng, bổ nhiệm nữ CFO đầu tiên trong lịch sử LG Group là một tín hiệu tích cực cho môi trường làm việc của tập đoàn — đặc biệt liên quan đến hàng chục nghìn người lao động Việt Nam đang làm việc tại các nhà máy LG ở Hải Phòng, Hưng Yên. Xu hướng đề cao năng lực thay vì thâm niên thuần túy cũng đồng nghĩa LG có thể mở rộng chương trình phát triển nhân tài địa phương tại Việt Nam nhanh hơn trong thời gian tới.
Đọc xong rồi?
Lưu bài & đặt nhắc sự kiện
Lưu để đọc lại bất cứ lúc nào, và đặt nhắc để lịch của bạn tự báo trước ngày diễn ra — không lo bỏ lỡ.
Hỗ trợ doanh nghiệp làm ăn tại Hàn Quốc
Từ thành lập pháp nhân, kế toán–thuế, lao động–bảo hiểm đến visa doanh nghiệp và kết nối đối tác Việt–Hàn — KVBiz cùng mạng lưới 행정사 · 세무사 · 노무사 đồng hành từng bước.
Miễn phí bước tư vấn đầu · bảo mật thông tin
Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc (BAViK)
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: LG그룹 — LG Group. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
Việt Nam mở hướng hợp tác quốc tế về chăm sóc người cao tuổi giai đoạn 2026–2031
14 gói thầu nước thải sắp mở tại TP.HCM: cơ hội sớm cho EPC và công nghệ Hàn Quốc
Hàn Quốc sẽ đào tạo 1.600 nhân lực AI cho doanh nghiệp nhỏ trong năm 2027
Từ tháng 9, KOTRA quản lý ODA công nghiệp: doanh nghiệp Việt–Hàn nên theo dõi gì?
Hàn Quốc tính chuyển khoảng 350 cơ quan công khỏi vùng thủ đô, chưa chốt danh sách
Work24 ngừng 18 giờ ngày 12/9: hồ sơ trợ cấp nên nộp trước 11/9
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Hàn Quốc mở hỗ trợ thực phẩm khẩn cấp trên toàn quốc, lần đầu không cần chứng minh thu nhập
Hàn Quốc tiêm cúm miễn phí cho trẻ đến 14 tuổi, bắt đầu từ ngày 21/9
Bốn doanh nghiệp Mỹ đăng ký đầu tư 2 tỷ USD vào bán dẫn, vật liệu và điện gió tại Hàn Quốc
JX diễn ba đêm tại Incheon: xác thực fanclub từ 14:00 ngày 7/9
Phòng vé Hàn nửa đầu 2026 tăng 41,9%, phim Hàn chiếm gần 64% doanh thu
Thuê gần trường ở Seoul: chủ nhà giữ nguyên giá có thể nhận tới 1,2 triệu won
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Waymo, Nvidia và Hyundai bàn chuyện xe tự lái tại Seoul ngày 7–8/9
- 02Chiều 6/9 ở Seoul: làm đồ tái chế miễn phí, không cần đặt chỗGia đình & Sức khỏe
- 03Đã có vé fan meeting Lee Junho? Gửi điều ước trước 17:00 ngày 8/9Du học & Học bổng
- 04Toàn thành phố Tongyeong được xếp vùng thiên tai đặc biệt sau mưa lớnChính sách Hàn Quốc
- 05Seoul Jewelry Week còn đến 15/9: 80 thương hiệu có ưu đãi riêng
- 06Jamsu Bridge cấm ôtô mỗi Chủ nhật từ 6/9: lễ hội mở 14:00–22:00Đời sống & Tiện ích
- 07Park Seo-ham có hai fan meeting tại Seoul ngày 25/10, vé 99.000 wonĐời sống & Tiện ích
- 08Khanh Vi Vu: nữ sinh Việt học truyền thông tại Yonsei, viết cho tạp chí sinh viênNgười Việt ở Hàn












