KOCHAM – 20 năm đồng hành cùng xã hội Việt Nam
KOCHAM (Hiệp hội Doanh nhân Hàn Quốc tại Việt Nam) – tổ chức đại diện hơn 2.300 doanh nghiệp Hàn tại miền Trung-Nam Việt Nam – vừa nhìn lại hành trình hơn 20 năm hoạt động CSR, từ đêm từ thiện thường niên đến học bổng và cứu trợ thiên tai.
KOCHAM và vai trò đại diện doanh nghiệp Hàn tại Việt Nam
KOCHAM (한인상공인연합회 – Hiệp hội Doanh nhân Thương mại Hàn Quốc tại Việt Nam) được thành lập vào tháng 12/2003, là tổ chức kinh tế dân sự có tư cách pháp nhân, đại diện cho toàn bộ doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động tại khu vực miền Trung và Nam Việt Nam. Tính đến năm 2025, KOCHAM lưu giữ thông tin của hơn 2.300 doanh nghiệp thành viên, trở thành cộng đồng doanh nhân Hàn lớn nhất tại Việt Nam.
Ngoài vai trò hỗ trợ kinh doanh, KOCHAM còn là thành viên thường trực của Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (VBF – Vietnam Business Forum) cùng với Phòng Thương mại Việt Nam (VCCI) và Phòng Thương mại Mỹ (AmCham). Thông qua VBF, KOCHAM phản ánh trực tiếp các vướng mắc của doanh nghiệp Hàn tới Chính phủ Việt Nam và thúc đẩy cải thiện môi trường kinh doanh.
Hành trình CSR hơn 20 năm: từ thiện, học bổng và cứu trợ thiên tai
"Đêm Từ thiện KOCHAM" là sự kiện CSR thường niên tiêu biểu nhất, khởi động từ năm 2004. Đây là dịp để các doanh nghiệp Hàn cùng nhau quyên góp tiền và hiện vật hỗ trợ những người dễ bị tổn thương, trẻ em thiệt thòi tại Việt Nam. Ngay cả trong đỉnh dịch COVID-19 năm 2021, sự kiện vẫn không bị gián đoạn. Chủ tịch KOCHAM Son Young-il cho biết dù doanh nghiệp gặp khó khăn, nhiều công ty vẫn nhiệt tình tham gia, giúp tổng số tiền quyên góp đạt mức tương đương các năm trước. Phần lớn số tiền đó được dành cho trẻ em mồ côi cha mẹ vì đại dịch.
Song song đó, "Ngày CSR Hàn Quốc" do KOCHAM phối hợp với Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam tổ chức từ năm 2015, đã trao học bổng cho hơn 700 sinh viên đại học Việt Nam xuất sắc. Đáng chú ý, một số sinh viên từng nhận học bổng sau đó đã được tuyển dụng vào chính công ty tài trợ – minh chứng cho vòng tròn tích cực giữa đào tạo nhân tài và phát triển doanh nghiệp.
Khi siêu bão Yagi – một trong những cơn bão mạnh nhất lịch sử Việt Nam – đổ bộ vào miền Bắc tháng 9/2024, KOCHAM phản ứng ngay lập tức. Chủ tịch KOCHAM toàn quốc Choi Bun-do đã trao 200 triệu VND cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc TP. Hồ Chí Minh để hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai, trích từ quỹ Đêm Từ thiện.
Trên lĩnh vực giáo dục, KOCHAM phối hợp cùng LG Vina Cosmetics trao tặng bộ quà tặng mỹ phẩm cho sinh viên chuyên ngành Hàn Quốc học, Khoa Đông phương học, Đại học Văn Hiến TP. Hồ Chí Minh. Hoạt động tiếp cận khoảng 1.000 sinh viên và góp phần củng cố kết nối giữa doanh nghiệp, nhà trường và người học. KOCHAM cũng xuất bản ấn phẩm "Niềm vui chia sẻ, chúng ta là một" ghi lại các hoạt động CSR của cộng đồng doanh nghiệp Hàn, đồng thời thành lập 7 tiểu ban thực chất gồm ESG, hợp tác đối ngoại, văn hóa thể thao, y tế... nhằm thể chế hóa các cam kết phát triển bền vững.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về mạng lưới doanh nghiệp Việt–Hàn hoặc theo dõi tín hiệu cơ hội hợp tác từ phía Hàn Quốc nếu doanh nghiệp bạn đang tìm kiếm đối tác trong hệ sinh thái này.
Phân tích
Góc nhìn KVBiz
Hành trình 20 năm CSR của KOCHAM không chỉ là câu chuyện hình ảnh thương hiệu. Với hơn 2.300 doanh nghiệp thành viên – phần lớn hoạt động trong sản xuất, điện tử, dệt may, tiêu dùng – đây là khối ảnh hưởng kinh tế đủ lớn để tác động trực tiếp tới hàng chục nghìn lao động Việt Nam mỗi ngày. Khi khối này đồng thuận duy trì hoạt động từ thiện dù trong đỉnh dịch, điều đó phản ánh một chiến lược dài hạn: gắn kết xã hội như một điều kiện để kinh doanh bền vững tại thị trường Việt Nam.
Đối với sinh viên và người lao động Việt Nam, mô hình học bổng kết nối thẳng với cơ hội việc làm tại doanh nghiệp Hàn là điểm rất thực tế. Ngành Hàn Quốc học, phiên dịch, thương mại Hàn–Việt đang thiếu nhân lực chất lượng cao; các chương trình như vậy rút ngắn khoảng cách từ giảng đường đến doanh nghiệp FDI – vốn yêu cầu cả năng lực chuyên môn lẫn hiểu biết văn hóa doanh nghiệp Hàn.
Về góc độ quan hệ Việt–Hàn, việc KOCHAM thiết lập 7 tiểu ban bao gồm ESG và y tế cho thấy cộng đồng doanh nghiệp Hàn tại Việt Nam đang chuyển từ mô hình "đầu tư – sản xuất – xuất khẩu" sang mô hình "hiện diện có trách nhiệm". Đây là xu hướng quan trọng: khi tiêu chuẩn ESG trở thành yêu cầu bắt buộc trong chuỗi cung ứng toàn cầu, các doanh nghiệp Hàn tại Việt Nam sẽ cần đối tác địa phương (nhà cung cấp, đơn vị logistics, dịch vụ) cũng đáp ứng tiêu chuẩn này – mở ra cơ hội cụ thể cho doanh nghiệp Việt muốn tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị FDI Hàn Quốc.
Đọc xong rồi?
Lưu bài để đọc lại
Lưu bài vào mục Bài đã lưu để tìm lại nhanh khi bạn cần.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Doanh nghiệp Việt–Hàn quan tâm cơ hội tại thị trường này.
Bạn nên kiểm tra gì
Cơ hội và mức độ phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: joongangenews.com. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.


Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc (BAViK)
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Liên kết tiếp thị · Coupang Partners
Chuẩn bị đồ nhập học và ký túc xá
Vali, ổ cắm chuyển, đồ dùng bàn học và vật dụng sinh hoạt — xem giá hiện tại trước khi mua.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: [ESG] 함께여서 가능했던 나눔의 시간들, 베트남 코참(KOCHAM) - 중앙이코노미뉴스 — joongangenews.com. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
tlooto: Trợ lý AI Hàn Quốc giúp đi từ “biển tài liệu” đến một bản nghiên cứu có căn cứ
F-2-R: doanh nghiệp nhỏ tại 89 vùng suy giảm dân số được tuyển một lao động nước ngoài theo diện đặc biệt
Inha công bố 96% tân học viên toàn thời gian có học bổng: đọc đúng điều kiện
K-semiconductor vượt 340 tỷ USD trong chín tháng: doanh nghiệp Việt nên nhìn chuỗi cung ứng nào?
SeoulTech tuyển sinh đại học quốc tế đợt hai từ 9–18/11: chuẩn bị hồ sơ ngay
Ajou GSIS nhận hồ sơ Xuân 2027 đến 30/10: kiểm tra học bổng và khoản tự chi
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Làm việc tại Hàn Quốc: Quyền lợi không nên bị bỏ lại vì khoảng cách thông tin
1577-0071: tổng đài tiếng Việt hỗ trợ lao động nước ngoài ở Hàn
Seoul đã lớn lên thế nào? Triển lãm quy hoạch miễn phí còn mở đến 8/11
Gần ga Sadang, xem hơn 100 tác phẩm của Sook Jin Jo miễn phí đến 15/11
Human Error ở Buk-Seoul: cuối tuần cuối để xem triển lãm về con người và công nghệ
Du học sinh ở Hàn nhận việc làm thêm: có hợp đồng chưa đủ để bắt đầu ca đầu
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Lao động ở Hàn nghỉ việc: kiểm tra trợ cấp thôi việc từ thời gian và tiền lươngViệc làm & Lao động
- 02Lao động ở Hàn kiểm tra phép năm: đừng nhầm ngày nghỉ với tiền phép còn lạiViệc làm & Lao động
- 03Hợp đồng thuê nhà ở Hàn: khi nào phải khai báo trong 30 ngày?Chính sách Hàn Quốc
- 04Thuê nhà ở Hàn: dùng mẫu hợp đồng chuẩn rồi kiểm tra kỹ phần thỏa thuận riêngChính sách Hàn Quốc
- 05BIMATRIX: Giúp doanh nghiệp hiểu số liệu và giảm việc thủ côngCông nghệ Việt - Hàn
- 06E-7-4 năm 2026 có quy mô 33.000 suất: quota lớn không đồng nghĩa tự động đủ điều kiệnChính sách Hàn Quốc
- 07Nguyễn Ngọc Cẩm – Won Ok-kum: Từ phiên dịch cộng đồng đến tiếng nói của người nhập cư tại Hàn QuốcNgười Việt ở Hàn
- 08530 khách mua toàn cầu đến KINTEX: doanh nghiệp Việt đọc cơ hội từ Boom-Up Korea 2026Kinh tế Hàn - Việt



