Hàn Quốc đề xuất đổi trợ cấp thất nghiệp và tăng phí bảo hiểm từ 2027: điều gì đã chốt, điều gì chưa?

Hàn Quốc vừa công bố phương án cải tổ bảo hiểm việc làm sau chín tháng thảo luận giữa đại diện người lao động, chủ sử dụng và chuyên gia. Ba thay đổi đáng chú ý là đổi cách chi trả trợ cấp thất nghiệp, tăng phí bảo hiểm của tài khoản thất nghiệp và mở rộng dần bảo hiểm cho người làm dịch vụ.

Nhưng đây chưa phải toàn bộ là luật đang áp dụng ngay. Bộ Việc làm và Lao động đặt mục tiêu hỗ trợ sửa luật và hoàn tất nghị định trong năm 2026. Người lao động không nên tự tính lại quyền lợi hoặc từ chối đóng phí dựa trên bản phương án trước khi văn bản và ngày hiệu lực được ban hành.

Trợ cấp thất nghiệp: 7 ngày thành 6, tổng tiền không đổi

Hiện 구직급여 được trình bày theo bảy ngày mỗi tuần, mô hình có từ thời tuần làm việc sáu ngày. Phương án mới loại ngày nghỉ không lương và chuyển thành sáu ngày/tuần. Bộ nhấn mạnh tổng tiền và tổng thời gian hưởng 120–270 ngày vẫn giữ nguyên.

Vì vậy, headline “giảm từ 7 xuống 6 ngày” không đồng nghĩa người đang hưởng chắc chắn mất một phần bảy tổng trợ cấp. Cách phân bổ theo ngày thay đổi; quyền lợi cuối cùng còn phụ thuộc luật sửa và công thức triển khai.

Mức trần dự kiến được gắn bằng 103% mức sàn để tránh hiện tượng sàn vượt trần. Trợ cấp tái tuyển dụng sớm cũng được thu hẹp: ngưỡng thu nhập khiến người tái tuyển dụng bị loại khỏi khoản này dự kiến giảm từ 5,74 triệu xuống 3 triệu won/tháng.

Phí tăng và tài khoản mới cho nghỉ thai sản–chăm con

Từ 2027, mức phí của tài khoản thất nghiệp dự kiến tăng tổng cộng từ 1,8% lên 2,0% tiền lương, chia đều: người lao động và chủ sử dụng mỗi bên tăng 0,1 điểm phần trăm. Đây là tỷ lệ, không phải cộng thêm 0,1% vào số tiền lương thực nhận theo cách đơn giản; số khấu trừ phải nhìn trên bảng lương khi quy định có hiệu lực.

Năm 2028, chính phủ dự kiến lập tài khoản riêng về cân bằng công việc–gia đình, chuyển các khoản như trợ cấp nghỉ chăm con khỏi tài khoản thất nghiệp. Ngân sách nhà nước dự kiến tăng đóng góp từ 2027; chi tiết tỷ lệ chuyển nguồn tiếp tục được thảo luận.

Người Việt làm việc tại Hàn cần để ý gì?

Tư cách tham gia và hưởng bảo hiểm việc làm phụ thuộc loại hợp đồng, công việc, visa và lịch sử đóng, không chỉ quốc tịch. Người đang làm theo hợp đồng lao động nên:

1. Kiểm tra dòng 고용보험 trên bảng lương và hồ sơ tại 고용24.

2. Lưu hợp đồng, bảng lương, lịch làm và giấy chấm dứt việc; đây là bằng chứng khi xin trợ cấp.

3. Nếu dự định nghỉ việc trong giai đoạn chuyển tiếp, hỏi trung tâm việc làm theo ngày chấm dứt thực tế, không suy từ bài báo.

4. Người làm tự do, giáo viên sau giờ học hoặc đại lý bảo hiểm nên theo dõi danh mục mở rộng từ tháng 1/2027; không phải mọi freelancer được bao phủ cùng lúc.

5. Chủ doanh nghiệp cần tính lại chi phí lương 2027 nhưng chờ văn bản cuối trước khi sửa hợp đồng hoặc payroll.

Phân biệt dữ kiện và dự kiến: nội dung trên là phương án được Ủy ban Bảo hiểm Việc làm xem xét ngày 1/9/2026. Các điều cần sửa luật chưa có hiệu lực chỉ nhờ thông cáo; ngày áp dụng cụ thể có thể thay đổi trong quá trình lập pháp.

Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc – phương án cải tổ bảo hiểm việc làm, 고용24 – cổng việc làm và bảo hiểm chính thức.