F-2-R: doanh nghiệp nhỏ tại 89 vùng suy giảm dân số được tuyển một lao động nước ngoài theo diện đặc biệt
Cơ chế thí điểm cho phép doanh nghiệp nhỏ đủ điều kiện tại 89 vùng suy giảm dân số tuyển một người mang visa F-2-R dù chưa có nhân viên Hàn Quốc; hợp đồng lao động chưa đồng nghĩa được phép đi làm ngay.
Hướng dẫn chính sách visa
Một cơ chế thí điểm có hiệu lực từ ngày 18/5/2026 cho phép một số doanh nghiệp nhỏ và pháp nhân nông nghiệp tại vùng suy giảm dân số tuyển một lao động nước ngoài mang visa F-2-R ngay cả khi cơ sở chưa có nhân viên Hàn Quốc.
Bộ Tư pháp Hàn Quốc cho biết chính sách áp dụng tại 89 vùng suy giảm dân số và dự kiến thí điểm đến ngày 31/12/2027. Mục tiêu là tháo gỡ khó khăn tuyển người cho kinh doanh địa phương, nhưng phạm vi không mở cho mọi doanh nghiệp hoặc mọi người nước ngoài.
Doanh nghiệp nào nằm trong diện xem xét?
Với doanh nghiệp nhỏ, ngành được nêu gồm sản xuất, bán buôn–bán lẻ và nhà hàng. Pháp nhân nông nghiệp có thể thuộc ngành khác. Cơ sở phải hoạt động ít nhất ba năm và về nguyên tắc có doanh thu năm trước từ 100 triệu won; nếu năm trước thấp hơn, mức trung bình hai năm đạt 100 triệu won vẫn có thể được xem xét.
Khi đáp ứng các điều kiện, cơ sở có thể tuyển một người thuộc diện nhân lực ưu tú theo visa khu vực F-2-R mà không cần chứng minh đang có lao động Hàn Quốc. Đây là ngoại lệ về điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp, không phải miễn toàn bộ điều kiện cư trú cho người lao động.
Có hợp đồng chưa có nghĩa được đi làm ngay
Trình tự do Bộ Tư pháp công bố gồm: ký hợp đồng lao động, xin giấy giới thiệu visa khu vực của người đứng đầu chính quyền cấp tỉnh/thành, nộp hồ sơ xin phép tại cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền, rồi mới bắt đầu làm việc sau khi được chấp thuận.
Người lao động cần kiểm tra bốn điểm: địa chỉ nơi làm việc có thuộc một trong 89 vùng áp dụng hay không; doanh nghiệp đúng loại hình và ngành nghề; hồ sơ giới thiệu của địa phương; tình trạng F-2-R của bản thân có cho phép công việc dự kiến hay không. Không nên chuyển việc hoặc bắt đầu làm chỉ dựa trên lời hứa rằng doanh nghiệp “thuộc vùng thiếu người”.
Danh sách khu vực và quy trình có thể được chính quyền địa phương triển khai khác nhau. Trước khi ký hoặc chuyển việc, nên đối chiếu thông báo địa phương, Hi Korea và tổng đài 1345. Xem thêm cẩm nang visa và cư trú Hàn Quốc .
Nguồn: Bộ Tư pháp Hàn Quốc, thông báo tháng 5/2026.
Ảnh minh họa hoạt động kinh doanh nhỏ tại chợ Gukje, Busan, tác giả Hankook12, giấy phép CC0; không phải doanh nghiệp thụ hưởng chính sách.
Đọc xong rồi?
Lưu bài để đọc lại
Lưu bài vào mục Bài đã lưu để tìm lại nhanh khi bạn cần.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Người nước ngoài cần visa hoặc lộ trình cư trú tại Hàn Quốc.
Bạn nên kiểm tra gì
Điều kiện và điểm số visa áp dụng cho trường hợp của bạn.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: Bộ Tư pháp Hàn Quốc. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc (BAViK)
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: 인구감소지역 소상공인 배려, 외국인 고용특례 신설 — Bộ Tư pháp Hàn Quốc. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
E-7-4 năm 2026 có quy mô 33.000 suất: quota lớn không đồng nghĩa tự động đủ điều kiện
Làm qua công ty cung ứng ở nhà máy Hàn: 4 dấu hiệu cần kiểm tra sau vụ 136 lao động bị phái cử trái phép
Du học sinh ở Hàn nhận việc làm thêm: có hợp đồng chưa đủ để bắt đầu ca đầu
Lao động Việt ở Hàn có thể hỏi luật bằng tiếng Việt 24/7: dùng AI thế nào để không mất quyền lợi?
Lao động ở Hàn kiểm tra phép năm: đừng nhầm ngày nghỉ với tiền phép còn lại
Lao động ở Hàn nghỉ việc: kiểm tra trợ cấp thôi việc từ thời gian và tiền lương
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Seoul đã lớn lên thế nào? Triển lãm quy hoạch miễn phí còn mở đến 8/11
Gần ga Sadang, xem hơn 100 tác phẩm của Sook Jin Jo miễn phí đến 15/11
Human Error ở Buk-Seoul: cuối tuần cuối để xem triển lãm về con người và công nghệ
SeoulTech tuyển sinh đại học quốc tế đợt hai từ 9–18/11: chuẩn bị hồ sơ ngay
Hợp đồng thuê nhà ở Hàn: khi nào phải khai báo trong 30 ngày?
Thuê nhà ở Hàn: dùng mẫu hợp đồng chuẩn rồi kiểm tra kỹ phần thỏa thuận riêng
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Inha công bố 96% tân học viên toàn thời gian có học bổng: đọc đúng điều kiệnDu học & Học bổng
- 02Ajou GSIS nhận hồ sơ Xuân 2027 đến 30/10: kiểm tra học bổng và khoản tự chiDu học & Học bổng
- 03BIMATRIX: Giúp doanh nghiệp hiểu số liệu và giảm việc thủ côngCông nghệ Việt - Hàn
- 04Nguyễn Ngọc Cẩm – Won Ok-kum: Từ phiên dịch cộng đồng đến tiếng nói của người nhập cư tại Hàn QuốcNgười Việt ở Hàn
- 05K-semiconductor vượt 340 tỷ USD trong chín tháng: doanh nghiệp Việt nên nhìn chuỗi cung ứng nào?Kinh tế Hàn - Việt
- 06530 khách mua toàn cầu đến KINTEX: doanh nghiệp Việt đọc cơ hội từ Boom-Up Korea 2026Kinh tế Hàn - Việt
- 07Cloud, Data & Cybersecurity: CPO dùng ánh sáng để phá “bức tường băng thông” AICông nghệ Việt - Hàn
- 08Robot & Physical AI: Samsung đặt mốc 2030 cho nhà máy tự chủCông nghệ Việt - Hàn

