Chính sách Hàn Quốc2 phút đọc·22/10/2026KVKVBiz

F-2-R: doanh nghiệp nhỏ tại 89 vùng suy giảm dân số được tuyển một lao động nước ngoài theo diện đặc biệt

Cơ chế thí điểm cho phép doanh nghiệp nhỏ đủ điều kiện tại 89 vùng suy giảm dân số tuyển một người mang visa F-2-R dù chưa có nhân viên Hàn Quốc; hợp đồng lao động chưa đồng nghĩa được phép đi làm ngay.

Ảnh chính thức/ảnh trong bài

Hướng dẫn chính sách visa

Một cơ chế thí điểm có hiệu lực từ ngày 18/5/2026 cho phép một số doanh nghiệp nhỏ và pháp nhân nông nghiệp tại vùng suy giảm dân số tuyển một lao động nước ngoài mang visa F-2-R ngay cả khi cơ sở chưa có nhân viên Hàn Quốc.

Bộ Tư pháp Hàn Quốc cho biết chính sách áp dụng tại 89 vùng suy giảm dân số và dự kiến thí điểm đến ngày 31/12/2027. Mục tiêu là tháo gỡ khó khăn tuyển người cho kinh doanh địa phương, nhưng phạm vi không mở cho mọi doanh nghiệp hoặc mọi người nước ngoài.

Doanh nghiệp nào nằm trong diện xem xét?

Với doanh nghiệp nhỏ, ngành được nêu gồm sản xuất, bán buôn–bán lẻ và nhà hàng. Pháp nhân nông nghiệp có thể thuộc ngành khác. Cơ sở phải hoạt động ít nhất ba năm và về nguyên tắc có doanh thu năm trước từ 100 triệu won; nếu năm trước thấp hơn, mức trung bình hai năm đạt 100 triệu won vẫn có thể được xem xét.

Khi đáp ứng các điều kiện, cơ sở có thể tuyển một người thuộc diện nhân lực ưu tú theo visa khu vực F-2-R mà không cần chứng minh đang có lao động Hàn Quốc. Đây là ngoại lệ về điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp, không phải miễn toàn bộ điều kiện cư trú cho người lao động.

Có hợp đồng chưa có nghĩa được đi làm ngay

Trình tự do Bộ Tư pháp công bố gồm: ký hợp đồng lao động, xin giấy giới thiệu visa khu vực của người đứng đầu chính quyền cấp tỉnh/thành, nộp hồ sơ xin phép tại cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền, rồi mới bắt đầu làm việc sau khi được chấp thuận.

Người lao động cần kiểm tra bốn điểm: địa chỉ nơi làm việc có thuộc một trong 89 vùng áp dụng hay không; doanh nghiệp đúng loại hình và ngành nghề; hồ sơ giới thiệu của địa phương; tình trạng F-2-R của bản thân có cho phép công việc dự kiến hay không. Không nên chuyển việc hoặc bắt đầu làm chỉ dựa trên lời hứa rằng doanh nghiệp “thuộc vùng thiếu người”.

Danh sách khu vực và quy trình có thể được chính quyền địa phương triển khai khác nhau. Trước khi ký hoặc chuyển việc, nên đối chiếu thông báo địa phương, Hi Korea và tổng đài 1345. Xem thêm cẩm nang visa và cư trú Hàn Quốc .

Nguồn: Bộ Tư pháp Hàn Quốc, thông báo tháng 5/2026.

Ảnh minh họa hoạt động kinh doanh nhỏ tại chợ Gukje, Busan, tác giả Hankook12, giấy phép CC0; không phải doanh nghiệp thụ hưởng chính sách.

Đọc xong rồi?

Lưu bài để đọc lại

Lưu bài vào mục Bài đã lưu để tìm lại nhanh khi bạn cần.

Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn

Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc (BAViK)

Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.

Khám phá bavik.kr ↗

Nhận bản tin KVBiz

Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.

Đừng dừng ở một bài

Tiếp tục đọc trên KVBiz

Xem tất cả tin →