CEO đại tập đoàn Hàn: Xu hướng nội bộ & kỹ thuật lên ngôi
Khảo sát 370 tập đoàn lớn Hàn Quốc cho thấy 84,5% CEO năm nay được thăng từ nội bộ — mức cao nhất 4 năm — trong khi CEO xuất thân R&D và sản xuất ngày càng nhiều hơn CEO tài chính.
Nội bộ & kỹ thuật thay thế tài chính
84,5% CEO (431 người) của 370 tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc năm nay là người được đề bạt từ nội bộ — tỷ lệ cao nhất trong 4 năm gần đây, theo phân tích của Leaders Index (기업분석연구소 리더스인덱스). Trong số 58 CEO mới được bổ nhiệm, tới 47 người là nhân sự nội bộ, phản ánh xu hướng rõ ràng: thay vì săn nhân tài bên ngoài, các tập đoàn ưu tiên người đã được kiểm chứng ngay trong tổ chức.
Song song với đó, cơ cấu xuất thân chuyên môn cũng dịch chuyển đáng kể. CEO xuất thân R&D đạt 35 người (6,9%) và sản xuất/chế tạo đạt 29 người (5,7%) — cả hai đều tăng so với 3 năm trước. Ngược lại, CEO xuất thân tài chính giảm từ 19,4% (106 người) năm 2023 xuống còn 18,8% (96 người). Nhóm xuất thân kinh doanh/bán hàng giảm mạnh hơn, từ 10,3% xuống còn 8,2% (42 người). Các tập đoàn lớn như Hyundai Motor, LG Electronics, LG Chem, Hyundai Steel đều lần lượt thay thế CEO tài chính hoặc kinh doanh bằng người có nền tảng kỹ thuật, sản xuất và vật liệu tiên tiến.
Tuổi trung bình tăng trở lại, CEO nữ nhích lên
Sau giai đoạn trẻ hóa, độ tuổi trung bình CEO năm nay tăng lên 60,0 tuổi (từ mức 59,1 tuổi năm 2023), cho thấy các tập đoàn đang quay về ưu tiên kinh nghiệm và sự am hiểu tổ chức sâu. Nhiều CEO mới bổ nhiệm trong năm nay thuộc thế hệ 60+ với hàng chục năm gắn bó cùng tập đoàn.
CEO nữ tăng nhẹ từ 12 lên 14 người — vẫn chỉ chiếm khoảng 2% tổng số — nhưng đây là tín hiệu tích cực khi số CEO nam đang giảm dần. Ino션(Innocean), công ty quảng cáo thuộc Hyundai Motor Group, lần đầu tiên bổ nhiệm CEO nữ. LG Life Sciences (LG생활건강) tiếp tục duy trì lãnh đạo nữ qua thế hệ kế tiếp.
Về cơ cấu thế hệ, CEO 40 tuổi hầu hết là thế hệ 3-4 của gia tộc chủ sở hữu, trong khi CEO chuyên nghiệp (không thuộc gia tộc) trẻ nhất tập trung ở nhóm đầu 50 tuổi. Một số chủ tịch 80+ vẫn nắm quyền điều hành, điều chỉ có thể xảy ra trong mô hình doanh nghiệp gia đình.
Số lượng CEO toàn thị trường giảm đều: từ 545 người (2023) xuống còn 510 người năm nay, tức giảm 35 người (-6,4%) sau 3 năm.
Để theo dõi dữ liệu doanh nghiệp Hàn Quốc và xu hướng lãnh đạo ngành, bạn có thể tham khảo dữ liệu doanh nghiệp Hàn trên KVBiz.
Phân tích
Góc nhìn KVBiz
Việc CEO kỹ thuật/sản xuất thay thế CEO tài chính tại các tập đoàn Hàn Quốc không chỉ là thay người — đây là tín hiệu chuỗi cung ứng: khi người quyết định ngân sách R&D và đơn hàng sản xuất là kỹ sư chứ không phải chuyên gia tài chính, các nhà cung cấp linh kiện, vật liệu và dịch vụ kỹ thuật (bao gồm doanh nghiệp Việt tham gia chuỗi) sẽ được đánh giá nặng về năng lực kỹ thuật hơn là giá thấp hay quan hệ thương mại thuần túy.
Đọc xong rồi?
Lưu bài để đọc lại
Lưu bài vào mục Bài đã lưu để tìm lại nhanh khi bạn cần.
Bạn có thể làm gì tiếp theo
Ảnh hưởng tới ai
Cá nhân hoặc doanh nghiệp thuộc diện được hỗ trợ.
Bạn nên kiểm tra gì
Điều kiện tham gia và hạn nộp hồ sơ của chương trình.
Gợi ý hành động của KVBiz dựa trên nội dung bài · Nguồn: WorkToday. Không phải tư vấn pháp lý/đầu tư — hãy kiểm chứng theo trường hợp cụ thể.
Kết nối doanh nghiệp Việt–Hàn
Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc (BAViK)
Tìm hiểu mạng lưới hội viên, hoạt động kết nối và cơ hội hợp tác dành cho doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc.
Nhận bản tin KVBiz
Tin kinh tế – công nghệ – doanh nghiệp Hàn–Việt chọn lọc, gửi hằng tuần. Miễn phí, huỷ bất cứ lúc nào.
Đây là bản tóm tắt. Bài gốc: 내부·기술형 CEO 시대 … 대기업 리더십 지형 바뀐다 — WorkToday. Bản quyền nội dung thuộc về nguồn gốc.
Câu hỏi thường gặp
Khảo sát này dựa trên dữ liệu nào?▾
Leaders Index phân tích báo cáo thường niên của 370 doanh nghiệp trong top 500 doanh thu cao nhất Hàn Quốc.
Xu hướng CEO kỹ thuật có ảnh hưởng đến tuyển dụng R&D không?▾
Gián tiếp có — khi người đứng đầu xuất thân R&D, ngân sách và ưu tiên chiến lược thường nghiêng về mảng này.
CEO nữ chiếm bao nhiêu phần trăm?▾
Khoảng 2,7% (14/510 người), tăng từ mức dưới 12 người ba năm liên tiếp trước đó.
Đừng dừng ở một bài
Tiếp tục đọc trên KVBiz
Hội nghị Foodpolis 4/11: cơ hội nhìn vào thị trường thực phẩm cho người cao tuổi
Phòng vé Hàn đạt 3,91 triệu lượt: 3 cách chọn suất phim dịp cao điểm
Chiếc mũ Seoul đạt 2,7 triệu lượt xem: thương hiệu Việt học được gì từ quà lưu niệm?
Korea MICE Expo 17–19/11 ở Magok: điểm hẹn cho doanh nghiệp Việt tổ chức sự kiện tại Hàn
Lương đủ sống Seoul 2027 là 12.757 won/giờ: ai thực sự được áp dụng?
Hội chợ kiến trúc–nội thất COEX Magok 8–11/10: doanh nghiệp Việt đi B2B thế nào?
Có thể bạn quan tâm
Các nội dung khác đáng xem trên KVBiz
Giá sinh hoạt Hàn tháng 9 tăng 2,9%: nên rà lại 4 khoản nào?
Thuê nhà ở Seoul: 7 bước kiểm tra môi giới trước khi đặt cọc
Temple stay miễn phí ngày 20/10: người nước ngoài ở Seoul cần đăng ký và chuẩn bị gì?
TXT Play&Stay mở bán 20h ngày 6/10: 6 bước kiểm tra trước khi chốt gói Seoul
Seoul Design Festival 26–29/11: nơi người làm sáng tạo Việt gặp thương hiệu Hàn
Sourcing In Market 25–27/11: người Việt kinh doanh tại Hàn chuẩn bị tìm nguồn hàng
Mới nhất trên KVBiz
Dòng tin mới nhất →- 01Seoul Cafe Show 11–14/11: cà phê Việt nên mang gì để gặp buyer Hàn?Kinh tế Hàn - Việt
- 02Carbon Korea 4–6/11: tìm vật liệu nhẹ cho robot, pin và sản xuất tại MagokCông nghệ Việt - Hàn
- 03Design Korea 25–29/11: thương hiệu Việt tìm đối tác thiết kế tại COEX Hall BKinh tế Hàn - Việt
- 04EDUCARE & KIDSFAIR 19–22/11: xem học liệu và chương trình cho trẻ tại COEXDu học & Học bổng
- 05Global Baby Fair 19–22/11: gia đình Việt ở Hàn nên lập danh sách trước khi mua
- 06Incheon Art Show 19–22/11: thêm một lịch xem nghệ thuật ở SongdoVăn hóa & Sự kiện
- 07G-PRC Robot Championship 29/11 ở Magok: người học STEM lưu một ngày quan sát robotCông nghệ Việt - Hàn
- 08Food Week Korea 2026 tại COEX: 4 ngày tìm đối tác cho thực phẩm ViệtKinh tế Hàn - Việt


