Nhu cầu nhân lực đang xuất hiện ở đâu?

Là trang dữ liệu về nhu cầu nhân lực giữa Hàn Quốc và Việt Nam do KVBiz Insights vận hành, dành cho công ty cung ứng nhân lực, staffing, tuyển dụng thuê ngoài và đào tạo nhân lực Việt Nam. Trang tổng hợp tin tuyển dụng công khai của doanh nghiệp Hàn Quốc, phân loại thành các nhóm nhu cầu và dẫn thẳng về nguồn gốc từng tin để người dùng tự kiểm chứng.

Trang việc làm phục vụ người đi tìm việc. Trang này phục vụ bên cung ứng nhân lực: mỗi mục là một doanh nghiệp Hàn Quốc có nhu cầu, kèm bằng chứng và gợi ý việc nên làm tiếp theo. Danh sách đầy đủ kèm bộ lọc chi tiết và xuất dữ liệu nằm ở Company Radar, còn trang ngành giữ phần tổng hợp và hành động.

Từ tin tuyển dụng công khai của doanh nghiệp Hàn Quốc mà KVBiz Insights thu thập, mỗi tin giữ nguyên liên kết nguồn. Hệ thống nhận diện nhu cầu liên quan Việt Nam dựa trên bằng chứng trong chính nội dung tin, gộp nhiều tin của cùng một công ty về một hồ sơ, rồi chấm độ tin cậy theo chất lượng nguồn. Nguồn dẫn thẳng tin gốc được xếp cao hơn nguồn chỉ là trang kết quả tìm kiếm.

Vì hai nhu cầu này dẫn tới hai loại dịch vụ khác nhau. Tin nêu rõ yêu cầu tiếng Việt hoặc ứng viên người Việt là nhu cầu trùng đúng nguồn ứng viên của công ty cung ứng Việt Nam. Tin chỉ cho biết vị trí đặt tại Việt Nam có thể vẫn tuyển người Hàn hoặc người bản địa khác, nên không được coi là đã xác nhận nhu cầu về người Việt.

Trong 90 ngày gần nhất, KVBiz Insights ghi nhận 105 doanh nghiệp Hàn Quốc có tín hiệu tuyển dụng liên quan tới Việt Nam, trong đó 105 doanh nghiệp có tin ghi rõ yêu cầu tiếng Việt hoặc ứng viên người Việt, và 25 doanh nghiệp có tín hiệu mới trong bảy ngày gần đây. Đây là số doanh nghiệp trong dữ liệu thu thập được, không đại diện toàn bộ thị trường lao động Hàn Quốc.

Mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 là 10.320 won một giờ, áp dụng cho mọi ngành nghề, cộng thêm phụ cấp ngày nghỉ có lương khi người lao động đủ điều kiện. Cơ quan công bố là Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc. Đây là sàn chi phí khi báo giá dịch vụ cung ứng nhân lực tại Hàn Quốc.

Ba tư cách thường gặp là E-7 cho lao động chuyên môn, E-9 cho lao động phổ thông theo chương trình cấp phép việc làm, và D-10 cho giai đoạn tìm việc. Tư cách lưu trú quyết định ứng viên được phép làm công việc gì, nên ghép sai tư cách với vị trí là rủi ro pháp lý của chính bên cung ứng. Điều kiện từng loại được tra cứu tại cổng xuất nhập cảnh HiKorea.

Không. Tín hiệu cho biết doanh nghiệp đang tìm người, không xác nhận họ sẽ dùng dịch vụ bên ngoài. Số tin đã ghi nhận cũng không phải số vị trí đang mở. KVBiz Insights không suy ra ngân sách tuyển dụng hay khả năng tạo doanh thu từ tín hiệu, và mọi phần là diễn giải của KVBiz Insights đều được gắn nhãn tách khỏi dữ liệu nguồn.

Tín hiệu tuyển dụng được thu thập hằng ngày và trang dựng lại theo chu kỳ mười phút. Mốc cập nhật gần nhất cùng phạm vi thời gian của dữ liệu luôn hiển thị ngay trong khối trạng thái ở đầu trang, theo giờ Hàn Quốc.