한국의 5만 IT 인재 부족, FPT가 채운다

한국의 IT 인력난, 구조적 문제로 부상

한국이 글로벌 디지털 전환 경쟁에서 뒤처질 수 있다는 경고가 나오고 있다. 원인은 단순하지만 해법은 쉽지 않다. 바로 인력 부족이다. 전망에 따르면 한국은 AI 및 연관 분야를 중심으로 5만 명 이상의 기술 전문가가 부족할 것으로 예상된다. 특히 생성형 AI(Generative AI) 시장은 AI 전체 시장보다 2~3배 빠른 속도로 성장하고 있어 수요와 공급의 격차는 더욱 벌어지고 있다. 이러한 인력난은 자동차·의료·제조 등 한국 핵심 산업에 직접적인 타격을 주며, SAP S/4HANA·AI·AUTOSAR 등 플랫폼 도입을 지연시키고 비용 증가와 프로젝트 일정 차질로 이어지고 있다.

이 같은 상황에서 베트남이 현실적인 대안으로 주목받고 있다. 한반도에서 약 3,000km 거리에 위치한 베트남은 매년 5만 7,000명 이상의 IT 엔지니어를 배출하며 글로벌 AI 준비지수 상위 40개국에 이름을 올리고 있다. 2024년 GDP 성장률은 7.09%를 기록했고, 전국에 약 7만 4,000개의 기술 기업이 활동 중이다. 이러한 지표들은 베트남을 한국 대기업들이 결코 외면할 수 없는 파트너로 만들고 있다.

삼성이 보여준 길, 한국 기업들이 따른다

삼성은 가장 대표적인 사례다. 2008년 첫 생산 공장 설립을 시작으로 디스플레이·카메라·배터리 등으로 사업을 확장해온 삼성은 2024년 기준 베트남에서 전체 글로벌 매출의 30%를 창출하고 있다. 최근에는 베트남 북부에 18억 달러(USD) 규모의 디스플레이 공장 투자 계획을 발표하는 동시에 AI 및 공급망 분야로도 사업을 넓히고 있다.

삼성 외에도 Naver, CJ Olive Networks, KG, Lotte Data & Information 등 한국 대기업들이 베트남에 소프트웨어 개발 센터를 잇따라 설립했다. LG CNS는 FPT와 디지털 전환 역량 확대를 위한 전략적 파트너십을 체결했다. 이제 한-베 기술 협력은 단순한 저비용 아웃소싱을 넘어 양방향 전략적 협업으로 진화하고 있다.

FPT Software: 서울 한복판의 한국 기술 파트너

FPT는 한국 시장에 진출한 베트남 기업 중 가장 눈에 띄는 존재다. 2016년부터 한국에 거점을 구축해온 FPT는 현재 4개 사무소에 300명의 현지 인력을 보유하고 있으며, 베트남의 오프쇼어 엔지니어 2,500명이 글로벌 딜리버리 센터(GDC) 모델로 한국 고객사를 원격 지원하고 있다. 이 모델은 한국 기업들이 높은 서비스 품질을 유지하면서도 비용 효율성을 극대화할 수 있게 해준다.

FPT는 현재 LG Electronics, LG CNS, Shinsegae I&C, Shinhan 등 주요 기업에 IT 서비스를 제공하고 있으며, ERP 현대화·AI 개발·자동차 소프트웨어 엔지니어링에 역량을 집중하고 있다. 이는 FPT가 한국 대기업들에게 단순 '하청업체'가 아닌 '기술 파트너'로 자리매김했음을 보여주는 명확한 증거다.

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