Đổi công ty khi đang visa E-7 ở Hàn

1. ·Tư cách E-7 được cấp cho một ngành nghề cụ thể và, trên thực tế, một nơi làm việc cụ thể được Cục Xuất nhập cảnh duyệt.
2. ·Chuyển sang chủ mới, hoặc làm thêm cho một chủ nữa, cần phép thay đổi/bổ sung nơi làm việc (근무처 변경·추가 허가); một số trường hợp chỉ cần khai báo, nhưng vẫn phải thông báo cho Cục.
3. ·Chủ mới phải đủ điều kiện — đăng ký kinh doanh hợp lệ, tuân thủ thuế, và (với nhiều mã E-7) tỷ lệ lao động Hàn/nước ngoài chấp nhận được — và việc mới phải nằm trong ngành nghề E-7 đã duyệt.
4. ·Có tiêu chí lương tối thiểu (thường tham chiếu theo thu nhập quốc dân); việc trả quá thấp hoặc không khớp trình độ có thể bị từ chối.
5. ·Bạn nên nộp trong thời hạn (thường trong 15 ngày kể từ khi thay đổi) qua HiKorea hoặc Văn phòng Xuất nhập cảnh. Làm cho công ty mới mà chưa có phép cần thiết là vi phạm, có thể dẫn tới huỷ tư cách.

1. ·Tư cách E-7 còn hiệu lực.
2. ·Việc mới thuộc ngành nghề E-7 hợp lệ, khớp trình độ của bạn.
3. ·Chủ mới đạt các điều kiện.
4. ·Lương đạt ngưỡng áp dụng.

1. 1Ký hợp đồng lao động mới khớp ngành nghề E-7 và đạt tiêu chí lương.
2. 2Chuẩn bị hồ sơ của chủ: đăng ký kinh doanh (사업자등록증), giấy chứng nhận nộp thuế, thư lý do tuyển dụng.
3. 3Nộp xin 근무처 변경·추가 허가 tại Văn phòng Xuất nhập cảnh hoặc qua HiKorea trong thời hạn (thường 15 ngày).
4. 4Không bắt đầu việc mới trước khi được duyệt khi cần xin phép (không chỉ là khai báo).
5. 5Lưu phần được duyệt vào hồ sơ ARC.

Cục/Văn phòng Xuất nhập cảnh; HiKorea (hikorea.go.kr); 1345.

1. ·Bắt đầu việc mới trước khi được cấp phép.
2. ·Nhận việc ngoài ngành nghề E-7 của mình.
3. ·Trễ hạn khai báo.